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班主任管理制度及考核方案 ???? 学校在提出“求实、创新、成人、成才”的办学理念,实施精致管理后，班主任是班级的管理教育者、组织者和指导者,是沟通任课教师的枢纽,是架起家校联系的桥梁。是学校思想政治教育工作的重要组成部分，是学生管理工作的第一责任人，是帮助学生德、智、体、全面发展的指导教师。班主任工作是做好学校育人工作的重要环节。为使班主任工作规范化、制度化、科学化，加强对学生的思想政治工作和管理工作，帮助指导学生树立良好的道德行为规范，特制定本制度。 一、班主任的设置及管理 班主任队伍的组成。从教师群体中选拔具有较高的政治觉悟，较强的责任感和事业心，道德品质好，关心学生，认真执行党的教育方针，具有一定的组织能力和认真负责的工作态度的教师，班主任工作能力强，效果好，并能身体力行做学生表率的教师担任。 班主任工作是教师基层锻炼的一种重要途径，根据其在班主任工作岗位锻炼的情况，纳入学校教师专业技术评聘的管理范畴，评优晋级优先。 班主任在学校校长统一领导下开展工作，德育处负责全面德育管理协调工作，日常管理和考核工作。 二、班主任的考核 ??班主任工作每月考核一次，考核结果作为每学期的评优依据。 学期考核按百分制计算。班主任学期考核积分=四个月考核的平均分*70%+学生评价积分*20%+德育管理工作相关人员考评积分*10% 考核细则： 班主任工作时间： （1）早晨： 每天早上班主任在第一节课上课之前必须到达岗位，提倡班主任早到班。到班后要履行职责，要严格按照要求检查班上学生的出勤情况，并做好记录（学生请假外出未及时返回和学生请假不实，在请假时间段，若学生出现事故，批假人承担相关责任）。政工处随时抽查，无具体记录一人次扣月考核1分，累计计算。 （2）课间操及课间： 课间操是学校体育工作的重要组成部分，是反映学校管理水平和学生精神面貌的一面镜子，对增强学生体质，培养学生集体主义精神，培养良好道德，促使学生养成遵纪守法的良好习惯，促进全民健身计划的发展等具有积极的推动作用。 每周上午第二节课后班主任必须组织本班学生到操场做操。班主任站在班级前面，监督管理学生做操（人到不作为的，扣积分0.5分。队伍凌乱，班级有5人以上不做操，以学校查实为准，累计计算）。 课间在教室、走廊、楼梯逗留，跑跳、追逐、打闹扣0.5分/人次；上、下楼梯故意推拉，导致楼梯间拥挤的扣0.5分/人次。 （3）下午： 第一节课上课之前必须到达岗位，班主任老师必须到班上检查学生出勤情况（同早晨管理）。政工处随时抽查，无具体记录扣月考核1分。 （4）晚自习： 班主任老师安排班干做好考勤记录，了解学生学习和生活情况，抓好晚自习纪律，检查学生出勤情况（班级学生记录考勤不实、弄虚作假扣班主任0.5分。以政工处查实为准）。 （二）每周必做的工作如下，每缺一项或者没做好扣1分，累计计算。 1、组织召开一次班会 2、组织学生参加升旗仪式 3、指导学生开展班级活动课 5、检查教室、环境区卫生； 6、大型活动：如：校运会、艺术节、听报告等（班主任随班管理）对不遵守秩序，吃零食，讲话，乱扔垃圾（会后本班区域不清洁）； 7、凡是班主任该到位不到位的除按规定扣分外，如出了安全事故，加倍扣分。 8、班主任工作手册（无计划、无总结扣1分；班会主题与政工处要求不一致扣0.5分/次；无家访记录扣0.5分/次；学生信息不全扣0.5分，无学生信息扣1分；工作责任书未签订扣1分；班级未成立禁毒宣传小组扣0.5分）。 9、班主任会议不参加的扣2分，迟到、早退的扣1分。 （三）每月必须完成以下工作，未完成一项扣1分。 1、组织一次主题班会活动，并写好教案； 2、按时参加学校及德育处组织的各项活动、会议等； 3、完成好学校安排的临时性工作； 4、及时完成政工处安排的相关工作。针对拖沓、缓交等情况按晚交天数每天扣0.5分（不足一天按天计）。超过规定时间3天后交的，按交办任务不完成处理（参考学校制度）。 （四）常规扣分： 1、学生严重违纪一人次〈根据违纪情况，由学校行政会定性〉扣2分；打架或参与组织参与打架1人次扣3分。 2、值日班级清洁区〈包括厕所〉一次不打扫扣5分，打扫不彻底通知整改不到位的，扣2分，被上级检查影响学校声誉的，扣5分。 3、在重大集会和各类集合中严重影响秩序和工作开展被学校点名批评的班级扣5分，学生个人行为的一人次扣1分。 4、该班出入证未佩戴，一人次扣1分。 5、学生无故迟到、旷课、留长发怪发、佩戴首饰、穿拖鞋等有损学校形象者一人次扣1分。 6、学生躲课间操一人次扣1分，课间操被学校点名留下整治的扣3分。 7、上课期间学生在食堂吃东西或玩耍一人次扣1分。 8、不假离校，翻越围墙、保坎等，每人次扣1分。 9、学生因班主任工作不