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* * 汇报人：XXX 汇报时间：201X年XX月 工作中的负面情绪从何而来？ 首先我们要知道情绪是指伴随着认知和意识过程产生的对外界事物态度的体验。 所以一旦工作过程带给我们压力，就会产生负面情绪。 人事复杂 职位模糊 领导刁难 压力分布图 焦虑 厌倦 失落 情绪复杂 压力会产生哪些情绪呢？ 已查明患有心理疾病 认为自己可能心理不健康 认为自己心理很健康 大城市工作的人更容易出现负面情绪 一线城市 二三线城市 地区、地级市 乡镇农村 能源、金融从业者会在改革中焦虑不已 比如程序猿和产品经理撕逼到打架…… 比如你在自媒体当文案狗，你怕不怕因为一个敏感词而封号？ 常常感到焦虑 人际关系敏感 易产生恐惧感 在工作中负面情绪有哪些典型特征？ 负面情绪对于工作的影响，可以从公司和个人两个角度展开。 不信任他人，破坏团队协作能力。容易冲动，对错误的决定缺乏思量，造成不必要的损失。 员工的忠诚度大幅度降低，企业人才流失率变大。 因为上司奇葩跳槽 因工作太累而跳槽 对于公司来说 有些人发觉自己原来的优势荡然无存，便不能接受现实。 有些人总爱与别人抬杠，以说明自己标新立异。 不敢承担“作决定”的责任，也很难承受“作错误决定”的压力。 对于一个职场人来说， 工作负面情绪会失去自我，因为他对自己没有肯定，所以必然是一遇到压力或者负面评价就抓狂。 不敢承担责任 逆反心理 不能拥抱变