在贯彻落实四项监督制度暨深化干部人事制度改革情况通报会上的讲话.docxVIP

在贯彻落实四项监督制度暨深化干部人事制度改革情况通报会上的讲话 　　同志们：　　今天的会议十分重要，可以说，这既是一次全面回顾一年来我县贯彻落实四项监督制度，深化干部人事制度改革取得成效的总结会；也是一次查摆问题、探索规律、寻找下步干改工作新突破点的集中学习会；更是一次吹响集结号，以最大无畏的气概、最坚决的姿态、最强有力的措施，不断提高人民群众对干部选拔任用工作满意度的动员部署会。刚才，述斌同志和宏周同志分别通报了我县贯彻落实四项监督制度和深化干部人事制度改革情况，讲得很好、很到位，我完全同意。借此机会，我讲三点意见。　　第一、全面总结成绩，认真梳理经验，进一步探索推进新一轮干部人事制度改革着力点和突破口　　今年以来，县委坚持把让党满意、让人民满意作为检验组织工作成效的根本标准，锐意进取、攻坚克难，扩大民主、完善机制，推动干部人事制度改革向纵深发展，有力地提升了组织工作科学化水平。同时，县委以四项监督制度为保障，着力构建一套完整的干部选拔任用监督体系，切实维护了***风清气正的选人用人环境，确保选人用人权在阳光下运行，全面提升了人民群众对组织工作满意度。回顾一年以来的工作，我认为有几个特点:　　各级领导高度重视、责任层层分解落实，是深化干部人事制度改革的组织基础　　年初，县委常委会多次听取我县深化干部人事制度改革、一报告两评议、提高组织工作满意度的工作情况汇报，并进