团队学习的意义与方法.pptVIP

浅谈团队学习;学习是个人与组织发展的利器！;L C (L=Learning C=Change);团队学习;一、概念;团队学习，是发展团队成员整体搭配与实现共同目标能力的过程。;落网之鸟;团队的协力合作(alignment); 这几年，有机会到马来西亚上课，每次都对这个亚洲极具潜力的国家充满敬意，不论是演讲或上课，常常看到公司负责人带着高阶主管甚至基层销售人员共同学习，每个人对于学习的渴望与热忱的求知态度，深深烙印在每一个讲师的心中。 　　 在马来西亚，常可见千人、万人的演讲会，学习变成国家的共识，变成国力的象征，变成前进成功最重要的跳板。 　　 笔者相信马来西亚可以步欧美国家的路。在《经济学人》杂志中就曾经明确的指出：「政府必须花钱训练专业人才，否则没人会做这件事，显然这是政府用干预唯一可以有效果的地方。 ;目的： 1、团队智商≥个人智商； 2、个人成长速度提高； 3、将个人才智导向共同愿景； 4、将学习力转化为现实生产力;个人学习和团队学习的关系;二、团队学习的意义;三、团队学习的关键;深度汇谈的方法： ;深度汇谈的条件： 所有参与者，必须讲出自己的心里想法（假设），以便布点地接受他人询问与观察。 所有参与者，必须视彼此为工作伙伴，没有权贵、等级之分。 有一位“辅导者”来掌握深度汇谈的精神（民主、开放）与架构（流程、发动）;深度汇谈的技巧： 交互运用深度汇谈和讨论