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矛盾排查情况汇报 　　 矛盾排查情况汇报 　　 排查调处矛盾纠纷是正确处理人民内部矛盾、维护社会稳定和广大人民群众根本利益的一项重要工作事关一个地区的和谐稳定与发展近年来特别是矛盾纠纷大调解机制实施以来全区各部门和单位积极顺应新时期矛盾纠纷排查调处工作的新要求牢固树立稳定是第一责任的思想健全机制完善网络夯实基础创新方式积极探索人民调解、行政调解、司法调解相互衔接的有效途径排查调处工作水平不断提升化解了大量的矛盾纠纷进一步巩固了全市社会治安综合治理成果构筑了维护社会稳定的第一道防线 　　 一、总体情况 　　 从年11月到年6月底全区共排查调处各类矛盾纠纷123件调解成功108件调处成功率达90%其中排查纠纷329起预防纠纷145起疑难复杂案件31件主动调解48件申请调解65件接受委托移送调解10件婚姻家庭纠纷9件邻里纠纷8件房屋宅基纠纷13件生产经营纠纷3件合同纠纷1件赔偿纠纷24件劳动纠纷2件山林山地纠纷29件征地拆迁纠纷16件道路交通事故纠纷3件医患事故纠纷3件其它纠纷12件防止民间纠纷引起自杀1起防止群体性上访事件15起756人防止群体性械斗11起1344人防止民转刑事件7起21人 　　 二、开展的主要工作 　　 (一)切实加强组织领导 　　 按照盛市、区关于加强矛盾纠纷排查调处工作的要求坚持工作重心下移注意力向基层集中力量向基层加强政策向基层倾斜工作向基层贴近区司法局成立了由局长担任组长分管领导任副组长的矛盾纠纷排查领导小组形成了主要领导亲自抓、分管领导重点抓的工作格局 　　 (二)健全和完善工作网络 　　 针对新形势下人民内部矛盾出现的新问题和新趋势不断完善党委政府统一领导、政法综治组织协调、司法行政牵头实施、社会各界整体联动的“大调解”机制目前全区共建乡镇人民调解委员96个村(社区)调委会58个乡镇街道调委会5个企事业单位和专业、行业调委会17个全区调委会成员总数达到359人有大专以上学历的217人占60.4%;其中专职人民调解员有229人专业行业调解员有83人同时还安排12名调解能力较突出的调解员长期驻派出所、检察院、法院进行调解 　　 (三)重视和加强基层基础建设 　　 坚持从加强基层司法所组织机构、硬件设施、人员素质建设入手不断夯实基层基矗按照“机构独立、编制单列、职能强化、管理规范”的要求基本解决了司法所的立户列编问题对各乡办司法所实行统一管理解决了机构设立、人员编制、职级待遇、办公经费等实际问题充实各旗县区司法助理员队伍近年来共核定专项编制120名今年2月市委棠委会议专门听取了司法工作汇报研究决定增加经费、内设机构和领导职数基层司法所投入建设力度不断加大年以来我市累计争取国家专项建设资金446.4万元市区(旗、县)两级财政累计投入1300多万元建成64个司法所总面积9600平方米面积最大的超过200平方米最小的也达到100平方米以上建成的司法所全部达到“七个一”标准(一个办公室、一个档案室、一个调解庭、一部电脑、一台传真机、一套完善的办公设施和一辆办公用车) 　　 在加强硬件建设的同时切实加大了队伍建设力度强化以人为本、服务民生的理念把服务群众、促进民生问题的解决服务大局、促进经济社会协调发展作为矛盾纠纷调处工作的价值追求多层次、多渠道、多形式对司法所工作人员进行教育培训三年来共培训司法助理员和各级人民调解员近10万人次通过选调、公开招考等方式有效提高了司法所工作人员的素质全市现有司法所工作人员236人大专以上学历213人占90%以上 　　 ?