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高效能人士的七个习惯 —— NO.6综合效益 1 + 1 2 综合统效就是整体大于部分之和，也就是说各个部分之间的关系也是整体的一个组成部分，而且是最具激发、分配、整合和激励作用的部分。 基本心态：如果一位具有相当聪明才智的人跟我意见不同，那么对方的主张必定有我尚未体会的奥妙，值得加以了解。 高效能人士的七个习惯 —— NO.6综合效益 如何看待差异 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 重视 接受 容忍 偏见 点击添加文本 点击添加文本 欢欣鼓舞 高效能人士的七个习惯 —— NO.6综合效益 高效团队的特征 清晰的目标 恰当的领导 内部支持 应变技能 相互的信任 相关的技能 一致的承诺 良好的沟通 外部支持 高效能人士的七个习惯 —— NO.6综合效益 低 高 高 合作层次 信任度 互相提防（赢/输 或 输/赢 模式） 互相尊重（妥协） 综合统效（双赢） 沟通的层次 高效能人士的七个习惯 —— NO.6综合效益 与人合作最重要的是，重视不同个体的不同心理、情绪与智能，以及个人眼中所见到的不同世界。 高效能人士的七个习惯 高效能人士的七个习惯 —— NO.7不断更新 这是个疯狂的时代 也是个艰难的时代 高效能人士的七个习惯 —— NO