培养团队协同力内部使用.ppt

目录;什么是团队;什么是团队;什么是团队;什么是团队;什么是团队;什么是团队;团队精神力量;团队精神力量;团队精神力量;团队精神力量;团队精神力量;团队精神力量;团队精神力量;团队精神力量;团队精神力量;高效协同团队;高效协同团队;团队协同的八大原则;; 雁行启示1;;;如何培养团队协同力;案例：木桶原理;木桶原理启示;;1、负责:自信的面对一切;如何培养团队协同力——负责; 责任就是我们工作宣言，表明了我们的工作态度，一个人责任感的高低，决定了他工作绩效的高低。所以，没有做不好的工作，只有不负责任的员工。;如何培养团队协同力——尊重;如何培养团队协同力——尊重;3、宽容:让心胸更宽广;如何培养团队协同力——宽容;4、信任:成功协作的基石; 两只鸟在一起生活，雄鸟采集了满满一巢果仁让雌鸟保存，由于天气干燥，果仁脱水变小，一巢果仁看上去只剩下原来的一半。 雄鸟以为是雌鸟偷吃了，就把它啄死了，过了几天，下了几场雨后，空气湿润了，果仁又涨成满满的一巢。这时雄鸟十分后悔地说：“是我错怪了雌鸟！;5、沟通:敢于沟通、勤于沟通、善于沟通，让所有 人都了解你、欣赏你、喜欢你;如何培养团队协同力——沟通;如何培养团队协同力——热心;请让我们热心、快乐的在一起工作吧！;协同团队案例分析;协同团队案例分析——案例1; 晚上屋子里的捕鼠器发出了响声，农夫的妻子过来检查，原来是一条蛇夹住了尾巴，正当她要上前看个究竟的时候，被毒蛇咬了一口。; 看似很搞笑的寓言故事，却告诉我们一个深刻的道理：帮助别人就是帮助自己。在现实的团队工作中，我们经常听到这样的语气“这件事和我没关系”、“事不关己、高高挂起”………这样的人就好比故事中的那些漠不关心的动物，凡事只从自己的角度出发，不愿意帮助别人，到最后却伤害了自己的利益。;协同团队案例分析——案例1;协同团队案例分析——案例2;协同团队案例分析——案例2;协同团队案例分析——案例2;协同团队案例分析——案例3;协同团队案例分析——案例3;协同团队案例分析——案例3;协同团队案例分析——案例4;协同团队案例分析——案例4;协同团队案???分析——案例4;培养团队协同力——结束