坚持梦想，找准职业定位.ppt

* * 好谋而成、分段治事  ——就业指导之准备篇 最终成功与否，在多大程度上成功，也并不是最关键的，关键的是做正确的事情，并且把事情做正确的能力。 回想已经度过大学生活,不知道自己能干什么?有哪些优势?是考研还是就业?什么样的工作适合自己?…… 现在的你，想什么…… 目前大家的困惑 不知道自己能干什么； 不知道自己想干什么； 不知道自己适合干什么 不知道社会需要什么样的人； 不了解自己所学专业未来的发展状况； 不了解到哪里找工作； 不知道现在该做些什么； 不知是否应该考本、出国、择业。 人生的三大悲哀： 在一个自己不喜欢的专业里挣扎一辈子 在一个自己不喜欢的行业里折腾一辈子 和一个自己不喜欢的伴侣折磨一辈子 我们大家目前的状态 善战者、求之于势，不责于人——就业形势的分析 ?2011年，大学层次毕业生数量将达到峰值，约758万人，未来相当长的时间内大学生就业压力不会减弱。 “后危机时期”表现出的种种不确定性，特别是欧洲的债务危机的影响 曹小洁事件 “我最大的特点就是经得起考验， 并对自己有信心。”曹晓洁说， 她是一个心中有目标的人， 进入IBM等国际一流IT企业， 一直是她的梦想。 我们面临的挑战 两个案例 我们面临的挑战 作为高职专科类的学生，我们面临的竞争压力是巨大的，我们的竞争对手是综合类大学的学生。 根据用人单位的反馈：我校学生在职业适用能力，职业实践能力，职业坚韧性方面还有待提高。 我们“经管人”的核心竞争优势在哪里---思维活跃，适应性，实践能力。 两个值得注意的问题 用人单位对大学生需求素质最看重的前5个指标是：专业知识与技艺；敬业精神；学习意愿强、可塑性高；沟通协调能力；基本的解决问题能力。 工作态度、敬业精神、职业道德、人际关系处理等非认知技能的缺乏是大学生就业最大的障碍 财经类专业现状和前景预测 财经类专业是指经济类和经济管理类专业，常见的专业包括市场营销、会计、人力资源管理、金融、国际贸易、企业管理、统计、财税等 据调查结果显示，社会对财经类专业毕业生需求意愿较强，九成单位有长期需求 二、就业与升本，向左走还是向右走？？ 我系的基本情况： 以就业为主 升本，要有明确的职业目标 升本者：有良好学术能力与心态 升本与职业规划不可分，最忌目标模糊 升本的专业选择：是否关联专业的变更 注意“学历崇拜”和“学历攀比”心理， 升本的机会成本 三、君子藏器于身，待时而动—找工作本身其实就是一项工作 自我评估 环境评估 自我探索 工作世界 探索 职业决策 /目标 求职 技巧 行动 计划 兴趣 能力 价值观 人格特质 行业 公司性质 公司规模 职类 职位 企业文化 求才广告 生涯人物 访谈 实际接触 简历技巧 面试技巧 求职渠道 招聘文化 1 2 3 4 5 6 7 政策法规 就业形势 区域发展潜力 区域的政策环境 区域的人文氛围和生活形态 我系毕业生就业的主要模式 升本 企事业单位仍是就业的主渠道 投身军营 村官 报考公务员成为热门 到基层、艰苦的地方工作和参加大学生志愿服务 出国留学 自主创业 求职途径 互联网 企业现场招聘宣讲会 各高校毕业生专场招聘会 熟人推荐，包括亲戚、朋友、老师 社会大型招聘会 找工作的黄金时间段 我们的就业时间：2011年7月—2012年6月 黄金时段：2011年10月—2012年3月 准备时间：2011年6月—9月 提醒：就业、升本与学业的关系 凡事预则立，不预则废：2011年6月—9月的主要任务 自我盘点 就业出路调研 成就故事： 三个生涯人物访谈 30次失败的准备 SWOT分析 求职公文包 勤练口语，增强实力 争取暑期实习 收集目标行业企业的相关信息 自我盘点 我的性格特征（写出关键词，辅以事例） *与应聘职位要求相符合的性格特征（辅以事例说明） *弱势性格特征（与应职职位要求不太符合，请写出弥补措施） *我所取得的各种成绩 *工作成就 *工作/活动经历 *具备的专业知识/技能 *其他专长/技能 李**的成就故事 可迁移技能 李**仔细回顾了自己的经历，写下了这样一些成就故事并分析了其中所涉及的技能： ·大学时通过激烈的竞争成功竞聘为校青传记者。当时全校才招10名学生记者，应聘的有200多人。凭着自己优秀的口头和书面表达能力，以及自己的热情和自信，经过几轮考试，终于杀出重围，成为一名学校通讯社记者。这是她一直引以为豪的事。所使用的技能：优秀的口头和书面表达能力，善于自我推销，能迅速与人建立友好关系，能够有效进行访谈和素材收集，能够在较短时间内拟定主题并写作，积极向他人学习，具有较强的应变能力，热情，自信，积极主动。 ·大一时表演英语短剧。积极策划剧本，组织其他五名同学参加排练，协调同学的时间，解决同学间的矛盾，帮助同学纠正