《劳动合同法》对建筑施工企业用工制度的影响课件教案资料.pptVIP

;《劳动合同法》于2008年1月1日正式实施。这部法律的出台，是继95年1月1日《劳动法》实施之后，我国劳动立法进程中的又一个里程碑。该法的实施不仅更加加强对劳动者的保护，还将对企业的劳动用工管理产生广泛而深远的影响。 随着《劳动合同法》的实施，这部攸关众人利益的新法的社会关注度，也在持续升温。作为企业，如何利用《劳动合同法》的契机进一步做好人力资源管理工作，完善用工制度，提升员工关系管理水平，避免劳资冲突，建立和谐的劳动关系，成为当前社会各界关注的重点和企业急需解决的问题。 ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ;1、扩大了用人单位可以裁减人员的法定情形。;2、放宽了用人单位裁减人员的程序要求。 ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ;（三）《劳动合同法》对当前建筑施工企业劳