- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
网页 资讯 视频 图片 知道 文库 贴吧 采购 地图 | 百度首页 登录 VIP新客立减2元 意见反馈 下载客户端
11/8/2019 企业财务部绩效考核方案 - 百度文库
【填问卷赢百度文库VIP】
现 邀 请 您 参 加 互联 网学 习状 况 专 项 调
研 ,调研采用匿名方式 ,调研结果只用
于 科 研 以 间接 提 供 决 策 支 持 与 社 会 服
首页 分类 精品内容 申请认证 机构合作 频道专区 会员中心
企业财务部绩效考核方案
企业财务部绩效考核方案 务 ,请如实、客观地填写。我们将从有
第一部分总则 效 问卷 中抽取 30份送百度文库VIP会员
第一部分总则
百度文库 专业资料 经管营销 人力资源管理 卡,欢迎猛戳...
第二部分指导原则
第二部分指导原则
查看详情
第三部分薪资标准
第三部分薪资标准
第四部分薪资计算方法
第四部分薪资计算方法
第五部分绩效考核制度
第五部分绩效考核制度
第六部分绩效考核流程
第六部分绩效考核流程
第七部分薪资调整流程
第七部分薪资调整流程
第八部分附表
第八部分附表
第九部分附注
第九部分附注
第一部分总则
第一部分总则
第一条按照公司经营理念和管理模式,遵照国有关劳动人事管理政策和公司
第一条按照公司经营理念和管理模式,遵照国有关劳动人事管理政策和公司
其他有关规章制度,特制定本方案。
其他有关规章制度,特制定本方案。
第二条本方案适用围:财务部全体员工
第二条本方案适用围:财务部全体员工
第二部分指导思想原则
第二部分指导思想原则
第一条按照各尽所能、按劳分配原则,坚持工资增长幅度不超过本公司经济
第一条按照各尽所能、按劳分配原则,坚持工资增长幅度不超过本公司经济
效益增长幅度,职工平均实际收入增长幅度不超过本公司劳动生产率增长幅度的
效益增长幅度,职工平均实际收入增长幅度不超过本公司劳动生产率增长幅度的
原则。
原则。
第二条结合公司的生产、经
您可能关注的文档
- QC成果、工法、论文_图文.pdf
- Si Expression 推广演示_图文.pdf
- 安吉白茶手工炒制技艺.pdf
- 安吉递铺潇涛轮胎店年维修三类机动车及清洗车辆2000辆项目.pdf
- 安吉县教育科研十二五规划课题指南.pdf
- 安吉县课堂教学改革考察学习体会(精).pdf
- 安吉县委办公室转发.pdf
- 班子整改清单.pdf
- 保安劳动合同.pdf
- 保安劳动合同-2019年范文.pdf
- 某区纪委书记年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料.docx
- 某县纪委监委2024年工作总结及2025年工作计划.docx
- 某市场监督管理局2024年第四季度意识形态领域风险分析研判报告.docx
- 县委书记履行全面从严治党“第一责任人”职责情况汇报.docx
- 税务局党委书记2024年抓党建工作述职报告.docx
- 某市税务局副局长202X年第一季度“一岗双责”履行情况报告.docx
- 副县长在全县元旦春节前后安全生产和消防安全工作部署会议上的讲话.docx
- 某市委书记个人述职报告.docx
- 某县长在县委常委班子年度民主生活会个人对照检查材料1.docx
- 某县长在县委常委班子年度民主生活会个人对照检查材料.docx
文档评论(0)