人力资源制度汇编(海信).doc

. . . . 学习参考 海信集团有限公司 人力资源管理 基本制度汇编 （内部参考，请勿外传） 目 录 人力资源规划 人力资源配置 培训管理 管理人才开发 薪酬管理 福利管理 绩效管理 员工关系管理 职业生涯规划管理 人力资源队伍管理 人力资源信息管理 人力资源管理体系管理 第一部分 人力资源规划管理 人力资源计划编制实施办法 G-HR-X.X-07/08 1主题内容与适用范围 1.1本程序对海信集团人力资源计划编制的周期、内容、编制步骤等进行了描述。 1.2本程序适用于集团公司，各直属公司遵照执行。 2职责分工 2.1集团总裁办公会：负责审批集团人力资源计划。 2.2集团人力资源部：负责收集集团公司战略计划及直属公司经营计划信息，确定编制集团人力资源计划的基本原则、内容、周期和分工，并向总裁办公会进行提报。在获得批准后，负责组织编制集团人力资源计划。 2.3经营管理部：负责为人力资源计划提供所需的相关公司经营管理信息。 2.4直属公司人力资源部：参与编制集团人力资源计划。 3人力资源计划的界定 本文件所指的人力资源计划，特指广义人力资源规划当中的短期人力资源规划。 4人力资源计划编制的周期 人力资源计划编制的周期为1年，编制时间为：