3.员工薪酬管理规定.docx

西班牙优生活电子商务有限公司 员工薪酬管理规定 ? (暂行) 第一条? 总则 1.1 本规定对规范加强公司员工薪酬的管理作出专门规定. 1.2 本规定适用于公司在编的全体员工(以下简称员工）. 1.3 为保障员工的合法权益, 本规定秉承多劳多得, 奖勤罚懒原则. 第二条? 薪酬待遇种类 2.1 公司员工可享受下述4类薪酬: 工资类; 津贴类; 奖励类; 福利类. 2.1.1 工资类包括：基本工资、岗位工资。 2.1.2 津贴类包括：通讯费补贴、差旅补贴, 午餐补贴、其他补贴. 2.1.3 奖励类包括：年终奖. 贡献奖。 2.1.4 福利类包括：节日补助; 生日,各类保险等. 第三条? 各类薪酬待遇的标准 3.1 工资类 3.1.1 工资根据岗位、职务不同分成各类等级. 3.1.2 公司每年12月对在本公司工作满两年以上的员工按12月份工资标准发双月薪; 一年以上不满两年的员工加发半个月月薪; 不满一年的员工照常发放. 3.2 津贴类 3.2.1 通讯及交通费补贴标准：普通员工为 30 欧元/月, 部门主管为 50 欧元（按岗位, 工作性质不同） 3.2.2 公司差旅补贴标准参照《市内外勤/出差费用报销规定》执行. 3.3 奖励类 3.3.1 年终奖：在年度工作考核合格后, 按员工工作业绩酌情发放. 3.4 福利类 3.4.1 员工生日、个人大喜事按公司行政部