目标管理的原则与重要性.pptVIP

四、如何检验目标？ [1] 目标是否包括了我的工作的主要特征？ [2] 目标的数目是否太多？ [3] 目标是否可考核，亦即我知道期末是否实现了目标？ [4] 这些目标是否表示了数量.质量.时间.成本？ [5] 这些目标是有挑战性的吗？ [6] 这些目标是否安排了优先顺序[次序.侧重]？ [7] 这套目标是否改进工作的目标及个人发展目标？ [8] 这些目标是否与组织目标及其他主管的目标相协调？ [9] 短期目标是否与长期目标相一致？ [10] 目标依据的假定是否已清楚查明？ [11] 所掌握的资源与权利是否足以去实现这些目标？ 目标金字塔 五、达成目标的要诀 1、毅力 人生之中并非事事都如意，虽然我们订下了目标，可是当遇到了挫折是不是就应该转移先前所追求的目标呢?当然不是，一个人要想成功是不能抱着“玩票”的心理，他必须克尽全力才行。探索许多人的成功原因，毅力是最重要的一项因素，它对人生的影响远超过个人的才华。许多人之所以未能成功，差就差在到达目标之前五英尺放弃的缘故。? 人生乃是长期在考验我们的毅力，惟有那些能够坚持不懈的人才能得到最大的奖赏。毅力到此地步可以移山，也可以填海，更可以从芸芸众生中筛出成功的人。 只要生命不息，就要坚持到底 案例：邱吉尔 2、借助资源锁定系统 资源锁定系统(Reticular Activating System，简称为RAS)。R