如何做好一名护理责任组长.pptxVIP

正能量(Positive Energy) ——如何做好一名责任组长目录ACDB对责任组长的认识如何做好责任组长如何开展业务查房护士分层使用一、护理责任组长的角色认知 护理责任小组是指为了共同完成护理工作任务，由一定数量的护理人员在有统一指挥，明确分工和密切配合的基础上所组成的一个工作集体。护理责任组长小组中的业务行政负责人最基层的管理者上级指令和决策的执行者小组的组织者和指挥者集兵将特色于一身（兵头将尾）组长的责任和工作要领配合护士长责任组长指导下属协助同事护理责任组长职位不高、官不大，责任却不小。责任组长工作责任：保证工作任务完成提高工作质量和效率使病人满意、家属满意、领导满意责任组长工作职责：日常管理 协助护士长工作反馈情况提出建议二、如何做好责任组长履行好自己的工作职责，保证护理工作的良性运行。落实好各项规章制度和技术操作规程，确保护理安全。注重基础护理，提供人性化服务。高度责任心，娴熟的护理操作技能。与时俱进，不断学习，提高业务水平。如果我是责任组长，我将... ...面对上级 ：是执行者——不折不扣完成任务，正确领会上级的意图，服从指导，尽力克服困难，圆满完成任务，并及时汇报任务完成情况。面对上级：是责任者——出现问题时，主动承担责任，从自身找原因，遇到困难时，迎难而上，妥善解决问题。如果我是责任组长，我将... ...面对师弟师妹 ：是指挥者——合理组织人力，财力，物力，就工作任务，拿出具体行动方案，合理分工，明确职责，做好督查工作，及时发现问题，解决问题。面对师弟师妹：是教育者——善于发现护士的问题所在，设立重点目标，制定培训计划，并及时评价和跟进，善于发现新问题。如果我是责任组长，我将... ...面对同事 ：是合作者——站在他人的立场，了解别人的需要，一切从大局出发，真诚相待，互相尊重，尽力配合。 面对病人 ：是健康的守护者，知识的传播者，正能量的传递者，从“要我服务”变成“我要服务”，提供主动，温馨的服务，让病人对我们满意放心。分层次使用护士的必要性为护士职业生涯设计成长进步的阶梯 专业能力专科护士（专家）专业护士（专才）通科护士（通才）0 专业成熟度10年岗位职级责任护士高级责任护士专科护士年资5年以下5年以上10年以上培训三基三严核心能力训练3通科基础/专业基础核心能力训练2专业强化专科训练分层次使用护士的目的 搭建人才进步的金字塔 护理专业成长的需要 充分发挥资深护士的作用，给病人提供连续、同质的护理服务 有利于年轻护士的成长 体现高年资护士的临床价值 APN排班的需要分层级使用护士的设想分层概念：重新整合人力，按层次界定工作职责和内容，按层次分工给病人提供服务分层原则：按照能力（参照学历、职称）安排不同的工作岗位，履行相应的职责，让合适的人做合适的事层次包括：护理组长、责任护士、助理护士分层级管理的全责APN排班临床护士分层级管理实践岗 位 名 称资格 责任 权限初级责任护士实施护理行为参与病区和病人管理高级责任护士负责分管病人护理及质量，组织评估，下达护嘱，评价效果，组织查房、会诊和护理病例讨论 ，二线值班，专科组长或值班组长专科护士主持全院本专科领域的全面护理 技术工作，主持专科小组的工作， 岗位独立，主持全院性查房、会诊、开门诊，指导专科护理工作，个案护理责任制护理临床实践每一个注册护士都是责任护士每位责任护士都能独立完成工作责任护士对自己的执业行为负责，也对分管病人负责高级责任护士/责任护士/助理护士按层级小组责任制每责任组护士人力优化组合以班次划分小组责任制：即同一A/P/N班可设一个或几个责任组，每组分管若干病人以病人划分小组责任制：APN各班的3-4个责任护士形成一个专责小组，负责某重病人的护理责任组长由高级责任护士或专科护士担任所有护士管床/管病人同一患者的所有治疗/护理/文书等大都由一个责任护士统筹完成，评估或健康教育等组长，基本护理助理护士护理记录适时动态，护士工作站前移病房全面、完整、连续交班如何划分护士能级主要根据护士的学历职称、工作年限及工作能力护士核心能力分级 一级—基础护理 病情观察二级—医嘱处理 专科护理 危重病人护理三级—运用护理程序开展工作 健康教育 临床护理教学 协助质量改进四级—护理管理 护理科研责任组长资格认证 学历要求—大专以上学历职称要求—护理师以上职称 年限要求—本科学历工作2年以上，专科学历工作5年 能级要求—具备核心能力三级以上水平护理业务查房的开展建立护理查房制度的基础1、临床护士实行分层级管理；2、排班模式改变，护士实行连续性排班3、护士工作模式改变，所有护士都是责任护士，责任护士分管病床。4、高级责任护士、组长分管的床位适当减少，护理质控权限下放高级责任护士、组长。5、培训护士，特别是对高级责任护士、组长和专科护士的