华景咨询—深圳东方泽防伪公司—员工考勤休假管理制度0.8.doc

PAGE 第一章 总则 目的 为规范公司正常工作秩序、保护员工合法权益，特制定本制度。 适用范围 本制度适用于公司所有员工，兼职人员另行规定。 第二章 作息时间 作息时间 依照政府有关规定，公司采用每周五天工作制：即星期一至星期五；逢单周星期六公司组织技术培训或业务学习；双周星期六、日公休。 工作日作息时间：上午 8：30-12：00；下午13：30-17：30。 学习日作息时间：上午 9：30-12：00；下午13：30-16：30。 3． 特殊情况下，作息时间的调整，须经总经理批准，并报行政部备案。 第三章 考勤规范 出勤管理 除公司高层管理人员外，各部门员工均须打卡上下班，每天上午上班和下午下班临界时刻前后5分钟内分别由本人打卡两次，未打卡者视为旷工。 不能按时打卡者，须事前知会部门负责人，并在24小时内通知行政部登记；未及时出具相关证明者亦视为旷工。 员工正常出勤但因故无法打卡，须在当日提交考勤证明，经部门负责人核准后交行政部，逾期不予受理。 代人打卡或委托他人打卡，双方各按旷工1天处理；累积代人打卡或委托他人打卡3次予以开除；其它形式弄虚作假的考勤行为视同代人打卡处理。 由行政部指定专人负责统一管理考勤卡和公司员工出勤情况。 每周末各部门需将本周内休假、出差等人员考勤记录原始凭证报送行政部汇总。 行政部每月3日前统计上月考勤报表并公示。 每月4日前，由员工本