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2017 奥尼教师招聘面试培训 面试结构化基本常识 主讲：林建华 教师招聘面试的重要性 1、教师招聘考试分数计算方法。 面试分数比重分析 2、往年面试成绩与排名分析。 面试优秀成绩完全可能刷新总分排名 教师招聘面试的定义 面试是一种通过言语为载体表达自己的学识、思想、情感的考核方式。面试是相对于笔试而言的另外一种方式，两者分别通过口语和文字来展现自己的水平和风采。 教师招聘面试的目的 教师招聘面试是测查和评价应聘教师岗位能力素质的一种考试活动。是一种经组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。 教师招聘面试的形式 说 课 试 讲 结构化面试 面试具体流程 面试通知 抽签入场 抽题备课 进门走场 问好鞠躬 说课 试讲 擦黑板 道谢退场 计分审核 答辩、技能测试 面试着装——男士篇 头发：提前理发，短发，如头发较长，要梳理整齐，不可披头散发。 衣服：类型：夏天穿短袖长裤，但不要太过花哨，冬天最好是西装。春夏可以着深色西裤、深色皮鞋、浅色衬衫，衣服颜色最好是纯色，也可带些不是很明显的暗条纹。秋冬以正规西装或夹克、领带、衬衫(颜色要搭配合理)、皮鞋为主。 饰物：切记身上不要带任何饰品以装酷，特别是脖子和手等显眼的部位。 当然，也可根据个人特点，着毛衣