既然是学生专区我还是发个《劳动法》ppt给大家熟悉一下.pptVIP

劳动法 一、劳动法概述 （一）劳动法的概念、调整对象、劳动法律关系 劳动法是调整劳动关系的法律规范的总称 （二）劳动者的权利和义务 二、劳动合同 （一）劳动合同概述 1、劳动合同的种类（按合同的期限不同） 二、劳动合同 （一）劳动合同概述 2、劳动合同的内容（应当以书面形式） （二）劳动合同的订立、履行、变更和终止 1、劳动合同的订立 （二）劳动合同的订立、履行、变更和终止 2、劳动合同的解除（履行过程中提前终止） （1）解除的情形： 2、劳动合同的解除 案例分析 小范在试用期间到某公司应聘了一份工作，一周后小范与公司签定了一份劳动合同，约定：合同期限为3年，其中试用期3个月（自2月12日到5月11日止。到5月11日，小范试用期最后一天，车间主任对小范进行考核，并出了实际操作题，5月12日技术考核小组认为小范的水平不符合要求，5月13日公司作出决定，以在试用期间不符合录用条件为理由辞退了小范。 1、试用期间能否擅自辞退员工？ 2、试用期满以后能否擅自辞退员工？ 3、员工在试用期间能否擅自离职？ 2、劳动合同的解除 案例分析 见课本175页第2题 提示：用人单位在什么情况下不能解除劳动合同？ 2、劳动合同的解除 2、劳动合同的解除 案例分析 见课本175页第1题 提示：用人单位在什么情况下可以解除劳动合同？ 三 、工资、工作时间和休息休假制度 （一）工资制度