美国的养老移民政策是怎样的.docxVIP

　　下面和　　美国的退休移民政策解读　　在美国，正常的退休年龄是67岁，提前退休是62岁。　　美国鼓励延迟退休，如果一个人选择在70岁或70岁以後退休，那麽每个月能拿到132的退休金。　　由於美国的退休制度具有一定的弹性，不少老人选择延迟退休，生活中也常会见到不少老年人仍工作在各类服务行业、私人公司和政府部门中。　　美国的退休政策　　1、提前退休　　一个人年满62岁就可以开始领退休金，但要打7折，每推迟一个月领取，打的折扣就少一些。　　2、正常退休　　根据出生日期的不同，美国社会保障局设定了不同的正常退休年龄，比如　　1937年和1937年以前出生者，退休年龄是65岁；　　1943年到1954年之间出生者，退休年龄是66岁；　　1960年和1960年以後出生者，退休年龄是67岁。　　在正常退休年龄内退休的人，可以领取全额退休金。　　3、延迟退休　　在美国，人们选择延迟退休的理由很多，有的人是喜欢工作、愿意发挥余热，更多的人是为了多赚点钱，好让自己能过一个更安定、富足的晚年。　　选择延迟退休的人在原有的退休金基础上还能获得奖励性的收益。　　如果一个人的正常退休年龄是66岁，其选择在67岁退休，那麽他每个月能拿到108的退休金；如果其选择在70岁或70岁以後退休，那麽他每个月能拿到132的退休金。　　这种以自愿为原则、渐进式的退休制度，让人们可以根据自身情况进行选择。　　而拉开档次的退休金获得比例，特别是对於延迟退休的奖励性收益，一定程度上鼓励了美国人延迟退休。　　美国劳工局的数据显示，2013年，65岁以上的美国男性之中有24的人仍在工作，65岁以上的女性中有15的人仍在工作。　　美国社会保障局的年度统计报告也显示了同样的情况。　　以男性数据为例，2000年时，有416年满62岁的美国人选择申领退休金，到2012年，这个比例下跌到372；2000年时，有317达到正常退休年龄的美国人开始申请退休金，到2012年，这个比例为315。　　美国退休政策的由来及存在的问题　　美国现行的渐进式退休制度是1983年国会通过的相关法律规定的，在一段时间内有效缓解了上世纪70年代社保资金缺乏的困境。　　然而到2010年，美国社保项目出现1983年改革以来首次入不敷出的局面，预计到2033年，还将面临社保破产的窘境，为此美国也存在着是否要提高退休年龄的争论。　　美国国会参议院财政委员会主席格拉斯利就曾经建议，将美国人的退休年龄提高到69岁。　　根据测算，如果将退休年龄推迟到68岁，将会为美国社保资金减少18的缺口；若是将退休年龄推迟到70岁，将为社保资金减少44的缺口。　　但这同样也存在问题。　　不少人讽刺说，如果以牺牲安享晚年为代价，那麽到时候很可能会出现人没了，钱还在的状况。　　而老年人不退休，也会影响到年轻人的工作机会。　　通常来说，年长的就业者丰富的工作经验和稳定的居住习惯更容易受到雇主的青睐。　　《华盛顿邮报》就曾援引劳工统计局的数据报导，自2008年金融危机引发的经济衰退开始以来，55岁以上的人参加工作的人数增加了310万，增幅达到12；75岁及以上的老人中参加工作的比例也在升高。　　相比之下，年龄在25岁到54岁之间的就业人数减少了650万，降幅为65。　　美国退休金知多少　　美国普通民众的退休金是社保退休福利。　　受雇於公司的话，个人需缴纳收入的620的社保税，公司也需要缴纳同样的比例；如果是自雇，个人需缴纳1240的社保税。　　目前，美国的正常退休年龄是66岁，但1960年後出生的是67岁。　　获取退休金必须积攒40点，每1130美元收入算一点，但每年最多四点，这样至少要工作十年。　　如果配偶不工作或不符合工作年限要求，也可以领取少量退休金；如果配偶死亡，配偶对方必须到退休年龄以及未成年的孩子将会享受社保。　　【美国的养老移民政策是怎样的】