公司内部招聘与调动管理.pptVIP

;;内部推荐;公司正式员工根据公司空缺岗位的任职资格要求，向公司推荐同学、朋友等非本公司内部员工的招聘方式。;1、拓展招聘渠道，增加各岗位招聘工作的针对性，提高招聘效率，及时为公司引进优秀人才。 2、倡导全体员工共同参与公司管理事务，公司的人才引进是所有员工的共同责任。 ;;1、亲属回避原则;内部推荐流程;;500RMB~ 5000RMB哦！;内部招聘;出现职位空缺时，在同等条件下，公司优先录取内部员工。 ;职位公告;;;员工自荐;获准调动人员在有效期内，到人力资源部办理调动手续。 ;;一、调动类型;二、调动申请;员工自行提出调动的 ;三、调动手续 ;?????????????????? ? 调动通知书 **** 先生/女士：　　　　经公司研究决定，同意您由总部 代理商发展部 调动至 北京分公司区域分销部工作的申请，请办理工作交接，并于 2004-02-16 前到调入部门报到。　　　　　　　　　　　 金蝶软件（中国）有限公司 人力资源部