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信任是一种互动关系，需要教练首先具备信任的能力和心态，相信对方是真诚的，相信对方能够做到。因为信任是一种激励，信任是一种力量。 激励的重点 鼓吹对方是谁 为对方树立坚定的立场 关怀对方 接受对方什么时候都是对的 嘉许对方行动及成果 包容和尊重对方 与激励不同，挑战是让对方在能量较高时做出更大的承诺。其方向是看到对方的可能性而引发对方看到更大的远景，要求对方做到卓越。 高度的洞察力是21世纪卓越领导人必备的素质之一。 洞察力，优秀领导者的重要素质 洞察人性，激励成员 洞察变化，利导冲突 分享的过程就是不断理清和发现的过程。 第六单元 教练的信念 教练的信念 把不可能抛开 性格不可改变，改变的只是心态 强化积极方面 失败是一种学习 活在当下 授人以渔 热爱教练 香港人文-比佛利（展能）企业管理顾问有限公司 TEL:023 FAX:023 ADD:重庆市南岸区南城大道7号 WEB: 中国企业实践辅导第一品牌 --比佛利（展能） 李哲贤博士著作： 《区分的智慧》 香港人文-比佛利（展能）企业管理顾问有限公司，我们是唯一一家能夠为企业搭建适合企业管控模式和发展模式的实战型咨询训练公司，十余年來为上千家大中型企业与社会精英提供有效的咨询、训练及转化落地模式搭建服务。经十余年的发展，