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- 2020-04-04 发布于山东
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【】股份有限公司
稳定管理层、核心技术人员已采取或拟采取的措施
【】股份有限公司为了稳定管理层及核心技术人员,已采取或拟采取以下措施:
一、提供行业内具有竞争力的薪酬待遇,并给予充分的发展空间和提升能力的机会,以激发管理层及核心技术人员的工作热情。
二、公司鼓励管理层及核心技术人员参加在职培训或继续教育,对产生的相关费用,公司给予一定的补助。
三、致力于提供优良的工作环境及和谐的工作氛围,提升高级管理人员及核心技术人员对企业的认同感与归属感。
【】股份有限公司
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