工作研究：党员领导干部 “四风”方面问题116个“有没有”.docVIP

党员领导干部 “四风”方面问题116个“有没有” 一、形式主义 1.有没有搞政绩工程、形象工程，政绩观存在偏差，重“显绩”、轻“潜绩”，只顾眼前，不顾长远； 2.有没有谋事不实、作风不实、工作不实，决策脱离实际，工作急于求成； 3.有没有不讲真话，在数字上做过文章； 4.有没有学习不深入不系统，自觉性不强、做样子，政治理论水平不高，业务能力不强； 5.有没有会议活动过多过滥，具体问题仍得不到解决，一些工作流于形式； 6.有没有工作中不求实效，作表面文章，只会讲、只能写、不会做，好大喜功，不报实情、不讲真话； 7.有没有提出口号多、规划多，措施不过硬、工作落实不到位，分类指导不够，搞一刀切； 8.有没有工作刚部署就开始总结经验挖掘典型，把得到领导批示作为政绩； 9.有没有检查多、评比多、督办多，不为基层着想，不为基层解决问题，浪费大量人力物力，加大基层负担，没有取得应有效果； 10.有没有学习自觉性不强，政策法制水平落后于群众，落实政策缩水走样，层层递减，出现断层，个别甚至违纪违法； 11.有没有深入实地调查研究少，开展调研没有沉到底，“被安排”，听不到真实情况，形不成有用成果； 12.有没有落实工作重形式、重表面，应付检查版面摞版面，不重实效，不解决实际问题； 13.有没有制定工作方案下级套上级，会议多、文件长，用会议贯彻会议，用文件落实文件，执行效果层层衰减； 14.有没有工作方