继续教育经费管理制度和使用办法.doc

继续教育经费管理制度和使用办法 为提高我院医疗护理工作质量，提高医务人员技术能力和业务水平，体现一切以病人为中心的服务理念和服务宗旨。加强人才培养、学术研究和技术服务水平，促进医院全面发展，医院根据自身业务建设的需要，特设立继续教育培训专项经费，该经费用于鼓励全院医务人员努力学习、不断进取、提高理论水平和实际操作能力，为阳新县人民医院的建设和发展做出自己的贡献。 一、经费来源 ⑴医院从每年业务总收入中提取2‰作为教育培训经费。 ⑵未取得相应资格证的人员被扣取得绩效工资列入教育培训费。 ⑶聘用人员分配比例的结余部分纳入教育培训经费。 ⑷上级部门拨给的专项培训学习经费。 二、经费用途 ⑴用于进修人员30﹪差额工资，来往车船费，经批准同意报销的机票费，包干差旅费，进修单位安排的住宿费和生活补助费等。 ⑵用于参加省内、省外短期（30天以内）学习、培训和学术交流活动的相关经费。 ⑶用于放射及其他专业人员按规定外出进行职业健康的检查费和差旅费等。 ⑷用于本院规定的奖励。 用于开支进修、培训费用、学习等相关费用开支。 三、其他规定 ⑴高级职称以上技术人员及院领导，乗坐火车可购软席车、轮船二等舱位，飞机经济舱位；其他人员乘火车可购硬卧车，轮船三等舱位，飞机经济舱位；其它交通工具按实报实销，每人次可以购买交通意外险一份。 ⑵乘坐飞机系出差任务紧急，路途较远，交通不便等特殊情况，事前须经领导批准方可乘坐。 ⑶交通补助费：出差人员乘坐公共交通工具到达目的地后，发生的市内交通费按出差自然（日历）天数计算。出差至省外地区的按每人每天80元，至黄石地区以外的按每人每天50元，至黄石地区以内的按每人每天30元，包干使用。特殊情况经领导批准方可据实报销。 ⑷伙食补助费： ①出差伙食补助，县内乡镇之间因公出差的每人每天60元，县外出差的，伙食费每人每天100元； ②凡出差有进餐的和往来单位已经接待的一律不领取伙食补助费。 住宿费： ③科级干部住宿费标准上限为每人每天320元，其他人员的住宿费标准上限为280元。 ④凡出差有安排住宿的一律不准报销住宿费。 短期学习：省内1800元，省外2500封顶，据实报销(仅限会务费+住宿费+交通费+伙食)，超过规定次数以上的仅报交通费，住宿费。 ⑸长期进修 ①指一个月及以上进修期的人员， ②工资100%发放（包括30%绩效工资部分）。 ③需进修费者，享受每天50元补助（含住宿、交通费），不再报销住宿、交通费。 ④不需进修费者，享受每天55元补助（含住宿、交通费），不再报销住宿、交通费。 培训、进修必须先由科主任签字同意，再由科教科进行登记，最后由分管院长审批，审批通过后方能外出培训、进修，培训、进修费用由科教科、审计科、财务科按程序办理。 培训费 医院建立培训计划编报和审批制度。科教科负责制定本单位年度培训计划（包括培训名称、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费等），经财务科审核后，报院长办公会批准后施行。 培训费是指医院开展培训直接发生的各项费用支出，包括专家授课费、专家住宿费、伙食费、培训资料费、交通费和其他费用。 ①专家授课费是指医院邀请授课专家所支付的必要报酬。 ②专家住宿费是指授课专家培训期间发生的租住房屋的费用。 伙食费是指参训人员及工作人员培训期间发生的用餐费用。 ③培训资料费是指培训期间必要的资料及办公用品费。 ④交通费是指用于接送授课专家以及统一组织的与培训有关的考察、调研等发生的交通支出。