西镇分公司2017非管理岗位竞聘.DOCVIP

— PAGE 2 — — PAGE 1 — 西镇分公司2017年度非管理岗位竞聘 管理岗位实施方案 为了解决分公司管理岗位人员紧缺、无法满足实际工作需要的现状，根据《陕西省交通建设集团公司关于印发运营单位非管理岗位竞聘一般管理岗位试行办法的通知》（陕交建发〔2014〕67号）要求，经分公司研究，本着德才兼备，注重实绩和公开、公平、竞争、择优的原则，在西镇分公司符合管理岗位条件的员工中进行公开竞聘上岗。具体竞聘方案如下： 一、指导思想 以“十八大”、“十九大”精神和科学发展观为指导，按照《运营单位非管理岗位竞聘一般管理岗位试行办法》的有关规定，坚持“任人唯贤、德才兼备、以德为先，群众公认、注重实际，公开、平等、竞争、择优”的原则，在分公司符合条件的员工中公开竞聘管理岗位人员，缓解人员紧缺的现状。 二、竞聘原则 一是坚持公开、平等、竞争、择优的原则；二是坚持自愿申请，双向选择，组织批准的原则；三是演讲答辩（占总得分30%），业务考试（占总得分30%）和民主测评（占总得分40%）相结合的原则。 三、竞聘组织机构 分公司成立非管理岗位竞聘管理岗位领导小组（以下简称竞聘领导小组），竞聘领导小组由下列人员组成： 组 长：段小平 副组长：边纯君 洪 鹏 高锋利 何启茂 成 员：董 豫 任 政 张永宏 张小涛 焦秀红 付 颖 王爱丽 姜长安 王必琦 王向军 程小峰 竞聘领导小组职责为： （一）负责本次竞聘工作的组织协调。 （二）负责制定本次竞聘的程序和方法。 （三）按照《运营单位非管理岗位竞聘一般管理岗位试行办法》规定的程序和方法，组织实施本次竞聘。 （四）确认竞聘结果并进行岗位聘任。 竞聘领导小组下设竞聘工作办公室，办公室设在分公司人力资源科，负责竞聘过程中的竞聘演讲评审、考试阅卷及组织民主测评工作，受竞聘领导小组领导，受分公司纪检监察室全程监督。 四、竞聘岗位 根据分公司实际，此次竞聘岗位为两大类。 综合管理类（3名） 分公司党群工作部干事1名 柞水所办公室文秘档案兼工会干事1名 镇安所办公室劳资管理兼后勤管理1名 收费管理类（3名） 柞水所征费稽查股票证员1名 柞水所收费站站务1名 镇安所收费站站务1名 五、竞聘条件 （一）基本条件 1.热爱交通事业，品行端正。 2.胜任本职工作，表现优异。 3.勤奋敬业，工作责任心强。 4.团结同志，群众基础好。 5.廉洁从业，遵守法纪。 6.年龄不超过45周岁。 7.身体健康。 8.考核情况：最近连续两年考核结果为“良好”及以上等次（全日制统招硕士研究生上年度考核结果应为“良好”及以上等次）。 （二）资格条件 1.学历条件：全日制统招大专及以上学历，或非全日制统招本科及以上学历。 2.工作年限（必须满足下列条件之一） （1）具有全日制统招大专学历，或非全日制统招本科学历并在非管理岗位工作满3年； （2）具有全日制统招本科学历或非全日制统招研究生学历并在非管理岗位工作满2年； （3）具有全日制统招硕士研究生学历并在非管理岗位工作满1年。 （三）岗位条件 1.综合管理类 （1）具备一定的政治理论水平和较强政治鉴别能力，牢固树立政治意识、核心意识、大局意识、看齐意识。 （2）具有较强的协调能力、语言表达和文字处理能力， 熟悉办公自动化。 （3）中共党员且具有1年以上党龄（党龄统计截止日期为2017年11月15日）。 （4）近年来从事党务工作的人员优先。 （5）汉语言文学、新闻学、文秘等相关专业者优先。 2.收费管理类 （1）熟悉收费业务，具有5年以上一线收费、监控工作经验。 （2）具有较强的协调能力、语言表达和文字处理能力， 熟悉办公自动化。 六、竞聘的程序 （一）公开报名（2017年11月20日至2017年11月23日） 凡符合上述竞聘基本条件、资格条件和原则要求的人员均可报名，每人只能报1个岗位。报名截止时间为11月23日17时。由所属各单位组织报名者按照要求填写《竞聘上岗报名表》（表后附“教育部学历证书电子注册备案表”），并在11月24日9点前汇总上报竞聘工作办公室。 （二）资格审查（2017年11月24日至2017年11月28日） 1.竞聘工作办公室对报名人员的资格进行审查，并将审查合格人员的个人信息在分公司范围内张榜公示，公示时间为3个工作日。 2.将通过竞聘工作办公室资格审查的报名人员上报分公司领导予以复审。 （三）演讲答辩（2017年11月30日） 资格审查合格者参加公开竞聘演讲答辩。参加人员以抽签为序进行5分钟演讲，介绍自己的工作简历、竞争优势、德才情况、工作实绩及对竞争岗位的工作设想。演讲结束后再进行5分钟答辩。演讲答辩满分100分，其中责任感与进取心10分、政策水平10分、应变能力10分、语言表达能力10分