在企业文化建设中应如何发挥共青团组织的作用.docxVIP

在企业文化建设中应如何发挥共青团组织的作用 团员青年是企业文化建设的主力军，担负着企业文化的构建、传承和发展的重任。企业共青团组织作为企业联系团员青年的桥梁纽带，在企业文化建设中有着举足轻重的作用，担负着团结带领团员青年如何发挥其作用、建设良性发展的企业文化氛围的使命。这既是企业发展所赋予团组织的神圣责任，同时也是共青团自身发展所承担的应有义务。目前，物资部35岁以下的团员青年六百多人人，占据了总人数的近二分之一，因此，在建设具有较强国际竞争力的现代物流公司的进程中，团结带领广大团员青年，充分发挥其生力军和突击队的作用，引导企业文化健康协调发展意义尤为重要。 一、团组织在企业文化建设中的地位 共青团组织在青年中具有一定的凝聚力和感召力，具有其它部门所不可代替的作用和优势。这种优势既体现在数量上，又体现在质量上。我们大多数企业的主体力量都以青年为主，青年人求知欲望强烈，创业激情高涨，思维敏捷，积极向上，敢于创新，不甘人后。在企业文化建设中，广大团员青年既是企业文化建设的追随者、受益者，也是企业文化建设的参与者、评判者，更是企业文化建设的创造者、推动者。团组织可以通过自身的工作渠道和形式多样的活动将企业文化建设的内容及时宣贯到团员青年的实际行动中，将青年的复杂多样的思想意识和具有开拓性创新性的思路方法聚拢并迅速的反映到企业管理者的意志当中，将企业经济效益的提高和青年个人价值的实现有机