2017年人才培养与国际交流项目绩效评价报告.pdf

2017 年人才培养与国际交流项目 绩效评价报告 一、项目概况 （一）项目政策 《中共中央、国务院关于深化体制机制改革加快实施创新驱 动发展战略的若干意见》(中发〔2015〕8号)明确提出“坚持人才 为先。要把人才作为创新的第一资源，更加注重培养、用好、吸引 各类人才”；《“十三五”国家科技创新规划》明确提出“坚持把 人才驱动作为本质要求。落实人才优先发展战略，把人才资源开发 摆在科技创新最优先的位置，在创新实践中发现人才，在创新活动 中培养人才，在创新事业中凝聚人才，改革人才培养使用机制，培 育造就规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。坚持把全球视 野作为重要导向。主动融入布局全球创新网络，在全球范围内优化 配置创新资源，把科技创新与国家外交战略相结合，推动建立广泛 的创新共同体，在更高水平上开展科技创新合作”。 为深入贯彻落实创新驱动发展战略，我院 “十三五”期间紧 紧围绕高水平国际化现代农业科研院所建设目标，聚力创新，聚焦 人才，大力推进“人才优先、开放合作”战略，积极实施人才团队 培育工程、开放合作拓展工程等重点工程。我院2017年度部门预算 深入对接全院重点工作任务，安排 “人才培养与国际交流”专项 - 1 - 资金1200万元，通过内培外引，加强高素质人才队伍建设，为建设 高水平国际化现代科研院所提供智力支持和人才支撑；通过开展 全方位、多层次、宽领域的国际科技合作与交流，构建多元化的交 流合作平台，为海外智力引进和国际化人才培养建立国际网络。 （二）资金分配使用 2017年人才培养与国际交流项目资金预算1200万元，项目根 据工作任务因素采取定向扶持方式，支持实施两个项目：（1）人 才培养专项1000万元。主要用于院三级重点人才队伍建设、人才招 聘与培训、博士后培养、研究生教育等；（2）国际交流专项200万 元。主要用于国际交流合作团组出访、海外智力引进、国际合作项 目配套、对外宣传等。 （三）项目实施情况 2017年人才培养与国际交流项目分为人才培养专项、国际交 流专项2个子项目。人才培养专项支持引进领军人才1名、青年拔尖 人才5名；遴选第七批优秀青年科技人才出国访学30名；招聘优秀 科技人才77名，其中博士44名；招收博士后38名，累计培养博士后 95名；联合招收研究生59名，累计培养研究生168名。国际交流专 项支持8批25人次院团组赴海外高校及科研机构进行国际交流与 技术合作；新建与10所海外机构的国际合作伙伴关系；邀请21批次 海外专家来访；聘请7名海外知名专家来院开展为期1-2个月的合 作研究；配套支持13项引智与国际交流合作项目；新建3个国际联 合实验室。 - 2 - 二、评价情况 （一）评价思路 2017年人才培养与国际交流项目绩效自评工作重点围绕以下 几个环节展开： （1）前期基础调研。组织开展绩效评价前期基础 调研，初步掌握项目的政策制度、组织实施、资金使用、产出效果 等基本情况，形成绩效评价总体思路，确定绩效评价方式方法，制 定绩效评价工作方案，组建绩效评价工作小组。 （2）指标体系设 定。在前期调研的基础上，参照2017年项目预算绩效目标，设计形 成项目绩效评价指标体系，明确绩效评价指标、评价标准、评价方 法及指标权重。 （3）数据采集核查。组织项目实施处室填报绩效 评价自评表，撰写绩效总结报告，并由绩效评价工作小组对绩效自 评材料填报的完整性、准确性进行复核，经实施处室确认后，形成 项目绩效评价结果。（4）绩效评价报告。汇总分析绩效评价结果， 形成绩效评价结论。依据评价结论，就项目的实施情况、绩效情况、 存在问题、改进建议等编制形成项目绩效评价报告。 （二）指标体系 2017年人才培养与国际交流项目绩效评价指标体系主要是依 据项目预算绩效目标设定。指标体系共设置投入、过程、产出、效 果4个方面28项具体评价指标，并根据项目任务、资金支出、产出 影响等因素对于各项指标权重进行了赋值。 （三）评价结论 根据项目绩效量化评价情况，2017年人才培养与国际交流项 - 3 - 目绩效评价综合得分为