招聘工作流程图.docVIP

. . . . 专业 招聘工作流程 招聘工作流程是公司、企业、部门为招聘员工所制定的工作内容进展流程记录。招聘工作流程一般由公司的 \t /_blank 人力资源部制定，主要目的是规范公司的 \t /_blank 人员招聘行为，保障公司及招聘人员权益，流程分为九章二十四条，分别从 \t /_blank 招聘计划、招聘、应聘、 \t /_blank 面试、 \t /_blank 录用等几个方面进行详细规定。 1流程背景 很多招聘官都遇到过这样的状况，招聘进度经常是一笔糊涂账，员工能够正常招进来， \t /_blank 皆大欢喜，一旦出了问题，相关部门责任推脱自然无法避免。如果你能够制订一整套系统的招聘流程，将流程责任到人，不仅糊涂账能算清楚，工作效率也会快很多。 2流程形式 大多数企业人事部门招聘人员的基本流程会是这样：确定人员需求——制定 \t /_blank 招聘计划阶段——人员甄选阶段—— \t /_blank 招聘评估阶段 针对这样的基本流程，我们可以确定最基本的工作流程： 一、用人部门提出申请： \t /_blank 部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求、并解释理由； 二、 \t /_bl