人员招聘与配置培训教材之五.pptVIP

人员招聘与配置;人员招聘与配置——课程内容;第一节 员工招聘活动的实施;第一节 员工招聘活动的实施;第一单元 招聘渠道的选择和人员招募的方法 ;招聘的概念;【知识要求】一、内部招募的特点;【知识要求】二、外部招募的特点;1.填写人员需求表 4.人力资源部 2.填写工作说明书 5.总经理 3.填写设备申请单 6.企业网站发布 职位空缺 ;内部招聘与外部招聘的优缺点比较;【能力要求】一、选择招聘渠道的主要步骤;【能力要求】二、参加招聘会的主要程序;【能力要求】三、内部招募的主要方法;【能力要求】三、内部招募的主要方法;【能力要求】四、外部招募的主要方法;【能力要求】四、外部招募的主要方法;【能力要求】四、外部招募的主要方法;【能力要求】四、外部招募的主要方法;【能力要求】四、外部招募的主要方法;招聘方法;【注意事项】一、采用校园招聘方式的注意事项;【注意事项】二、采用招聘洽谈会方式的注意事项;第一节 员工招聘活动的实施;第二单元 对应聘者进行初步筛选;【知识要求】一、笔试的适用范围;【知识要求】二、笔试的特点;下面前两方格里的数字是按一定规律相联系