如何进行招聘面试之二.pptVIP

如何进行招聘与面试; 招聘的概述 招聘 招聘程序 筛选与录用 面试的概述 面试 面试细节 面试测试与总结;I：招聘概述;一、招聘的目的、定义和意义;主体;组织的人力资源供给;岗位产生空缺;三、招聘的理念;1. 招 聘 四 原 则;2. 招 聘 三 匹 配;3. 招 聘 组 织;4. 应 聘 者 的 主 要 来 源 分 析;四、招聘的影响因素; 招聘是否成功，取决于招聘者和应聘者的需求是否吻合; 招聘可以分为四个相互独立又相互联系的阶段： 招聘计划阶段 招聘策略发展阶段 建立招聘蓄水池的阶段 候选人筛选阶段;招聘计划阶段-----招聘产出金字塔;招聘策略阶段 招聘策略是招聘计划的具体体现，是为实现招聘计划而采取的具体策略。 招聘策略，包括招聘地点的选择、招聘渠道或者方法的选择、招聘时间的