it企业需要什么样的人才.ppt

IT企业需要什么样的IT人才 BN-REPORT-XXX 报告提纲 企业需要什么样的人才? 四种工作人员 员工工作绩效因果图 听听别人的评价 调查 ？1：您这个样子包括事业上、生活上、情感上、智力上是前天的还是后天的？龙生龙凤生凤老鼠生儿会打洞？儿童是美丽的花朵？命里注定的？ ？2：生来是善还是恶？ ？3：有人都有崇高的追求？ ？4：卡耐基：人人可以成为演讲家？ ？5： ？6：。。。。 一条线 = 一生 四大素质学派 McClelland把人拥有的能力划分为多个层次 个性特征结构图 成就鱼翅图 （内因）人才评价坐标 （外因）环境坐标 禀性坐标 禀性坐标 态度坐标 态度坐标 知识坐标 能力坐标 知识与能力的转化 极限运动 水桶理论与优势理论 现状 优势理论 优势理论应用 发现且发挥优势 IT企业的特殊需求 时间 农业革命：一万年完成 工业革命：三百年完成 信息革命：几十年完成 2．战略思维方式 农业时代：注重过去。平静，按经验办事。 工业时代：注重现在。竞争激烈，注重现在。 信息时代：注重将来。社会发展之快，以至人们来不及作出反应，不得不注重将来，注重学习，注重创造、注重预见。 博恩的人才观 智力评价 品质上 自由 定义： 就象鸟儿在天上飞，鱼儿在水里游，我们鼓励每个员工首先实现心灵的解放，达到思想与行动的自由 在不伤害他人的前提下 “FOLLOW OWN HEART（跟随自己