医药连锁各岗位职责.docVIP

第 PAGE Page 3 页 / 共 NUMPAGES Pages 3 页 医药连锁各岗位职责 篇一：医药连锁门店店员岗位职责 备注： 1、公司战略能否落地，最终体现在目标能否层层分解落实到每位员工身上； 2、绩效管理是战略实施的有效工具，企业必须开展绩效管理工作；绩效管理的目的有两个，﹛1﹜通过绩效评价，为价值分配提供依据。﹛2﹜寻找企业 的经营管理问题，并不断地改进。 3、绩效管理的主角有两个，管理者与被管理者。管理者承担对下属职责确定和能力提升的责任，管理者必须通过绩效管理这一有效工具，实现绩效管理 的目标，并为实现这一目标提供支持与辅导；管理者要意识到：保证下属成功是管理者的责任。 4、岗位职责，是绩效管理最基础的凭据性文件（是员工录用、培训、业绩评价、职务升降和劳动关系管理的依据）。 篇二：医药零售连锁企业储运部部门职责及各岗位说明书 目录10储运部部门职责及各岗位说明书410.1储运部部门职责410.2储运部岗位说明书510.2.1储运部负责人510.2.2养护员610.2.3驾驶/配送员710.2.4发货/复核员81 3.2.3验收员基本情况岗位名称所在部门岗位目标工作场所工作条件工作时间办公设备培训机会轮换或晋升机会验收员质量管理部岗位编码汇报关系质管部负责人在部门负责人的领导下，负责公司购进和销退药品的入库验收，收集入库药品质量的相关证明文件并扫描存