新进员工职业化训练.pptVIP

新进员工职业化训练;;你身边有这种人吗？ 要具备哪些素质？还有其他方面的要求吗？ 以你的能力，还可能取得更高的成就吗？ 3、制订目标的原则： 目标要明确和具体 目标是可衡量的 目标要与行动一致 目标要现实 目标要有时间性 目标要有挑战性;提示：目标要考虑个人情况、所处环境、发展趋势 例：一个在职员工的烦恼 （1）成功原因，他人的评价 （2）个人性格及自身认识 （3）成功能否复制，竞争意识 （4）现有机会与威胁 （5）优势与劣势 （6）补缺与提升;;3、成熟的情感 善于与思想或习惯不同的人一起工作 主动地承担与职责相关的责任，并敢于为结果负责 独立地做出判断和决策 能控制自己的情绪 善于接受别人的批评 顾全大局 找到幸福的感觉 常有感恩之情;三、有责任的工作 1、岗位责任与全局责任 掌握重点： 前提是先完成自己的工作 总结经验吸取教训，以求不断的进步 2、什么是全局责任 注重组织的目标是什么 领会领导的真正意图 进度与变化　;四、正确认识个人和组织的关系 1、不同的人承担着不同的责任 2、自己和他人在组织中各自定位 　设身处地地替别人着想：自己是干什么的、职责是什么；其他人又是干什么的，职责是什么 　各司其职 3、每位员工都可能影响企业的成败 在客户面前，一线员工比总经理更能代表整个企业;职业态度 一、控制自己的情绪 1、平静的心态，换位思考 2、改变心态与行为，影响他人 3、避免使