《高端客户40702376》-精选课件(公开).pptVIP

市场的思考 没有客户 不愿拜访 没有信心 不知道如何做 一切的根源 源于对公司的信心 源于对分红的信心 源于对自己的信心 特殊红利 额外的收入 真情的回馈 同业独有 信心的建立 人寿保险作为一种理财计划完善你的投资! 1、是您高额资产的“保护神” 人寿保险作为一种理财计划完善你的投资! 2、保险不受债权、债务的影响 ——创造应急的现金 美国安然公司：2002年破产，2000年2月购买了370万美元的人寿保险。 破产清算了公司的所有资产，但这些保险受法律保护，债权人却无法以此为由起诉肯尼思·莱 人寿保险作为一种理财计划完善你的投资 人寿保险作为一种理财计划完善你的投资！ 经济风险中的资产保全问题 《公司法》规定，私营企业和合伙企业都需要业主承担无限责任，偿债范围包括了业主的私有财产。 我国法律规定，人身保险金不属于破产债权，即在债务人破产的情况下，债权人不能通过要求债务人退保其人寿保单追索保单解约的现金价值。 ——摘自2004年11月18日《中国保险报》 3、转移风险，以防止未来收入减少或养老退休时必要的开支，是强制性储蓄。 * “开门红”产品推动方案 职涯成长：1998年1月加盟平安保险公司 1998年4月晋升业务主任 1999年7月晋升营业部经理 获得荣誉：1999年---2004年连续六年获得优秀讲师称号 1999年---2004年被总公司授权新产品种子讲师 1999年---2004年获得优秀业务主任 2005年---2006年连续两年被评为优秀行销部经理 2006年被评为新华保险总公司高级讲师团讲师 受训经历：受过专业培训：ＰＴＴ讲师培训．ＭＭＳ培训． ＰＡＰＰＭ培训．ＳＤＰＳ培训． 营业部经理研修班．做大做强营业部．营业部经理 技能提升班． 连续三次参加新华总公司锻造辉煌行销部种子讲师 培训．美满康种子讲师培训 创下辉煌：2000----2004年连续四年营业组年标保超百万 　　　 2005年－－ 2006年鞍山个险营业部标保达成 第一名 　　　 2007年1月个人标准保费10万元 　　　 2007年2月个人标准保费208万,实现了辽宁新 华成立以来最大的一笔个险保费收入,也是新 契约保额的最大一单,累计标保226万,全国排 名第二名 2007年荣获新华总公司首届百强高峰会副会长 2007年荣获新华总公司高级讲师团优秀讲师 主顾开拓之------ 高端客户开发 新华保险绩效突出 业务加速发展：2007年1-9月，公司累计实现保费收入206亿元，年度化保费增长率为32.4%； 投资收益大增：按照新会计准则，公司损益项下达成投资收益 近 200亿元（含浮盈），同比大幅增长，收益率领先同业； 资产总量增长：截至7月底，公司总资产达到1200亿元，现有业务价值达到42.16亿元，同比增长49.7%。 偿付能力充足：2007年以来，公司偿付能力充足率呈现逐月上升的趋势，2007年7月底的偿付能力充足率已经高达222.3%。 公司成立十一年以来，经营业绩稳步增长，公司实力不断增强。得益于良好的投资形势，公司近年来的分红业务获得了领先同业的投资收益，特别是2007年以来，公司在业务发展、投资收益、资产总量、偿付能力等方面均取得优良的成绩。 ——保额分红，独领风骚 全差 分红 双重 红利 平稳 理财 利益 一致 保值 增值 分红产品 独特优势 分红保险历史悠久，最早可追溯到18世纪中后期。经过两百多年的发展，目前主要有两种分红方式：一是以美国、日本为代表的以现金方式进行分红；二是以英国、澳大利亚为代表的以增加保额的方式进行分红。新华采用的就是第二种英式保额分红，具有五大独特优势： 同业对比 1、平安万能险年缴保费5000元，（扣除当年手续费60%）年结算率4.25%，则当年分红 5000*40%*4.25%=85元 2、中国人寿瑞安两全保险年缴保费5000元，（按现金价值分红=保费*40%），年结算利率4.2%则当年分红 5000*40%*4.2%=84元 3、新华吉庆有余两全保险年缴保费5000元，（按保额