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- 2019-11-20 发布于天津
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(二)考评指标的设计 1、财务方面的考评指标 (1)增值能力 (2)财务风险 (3)成长速度 (4)盈利能力 2、顾客方面的考评指标 (1)顾客满意度 (2)顾客保持率 (3)顾客获得率 (4)市场占有率 (5)顾客获利率 3、内部业务流程方面的考评指标 (1)质量指标 (2)成本指标(3)时间指标 (4)新产品(技术)研究开发损益平衡时间 4、学习与成长方面的考评指标 (1)员工留住率 (2)员工生产率 (三)业绩动因的设计 * 1、财务方面的业绩动因 (1)资产运转能力 (2)经营耗费水平 (3)资产、资本结构 2、顾客方面的业绩动因 (1)市场调查 (2)广告宣传 (3)销售服务 3、内部业务流程方面的业绩动因 (1)作业质量 (2)作业成本 (3)增值作业的增值程度 (4)非增值作业的消除程度 (5)供应商关系 (6)研究开发计划 4、学习与成长方面的业绩动因 (1)员工满意度 (2)员工的学历与经历 (3)员工的教育与培训 (4)战略工作覆盖率 (四)标准数据指标的设计 标准数据的选择取决于考评的目的,通常的标准有: 1、公司的战略目标 2、预算标准 3、历史标准 4、行业标准或竞争对手标准 (五)具体措施的设计 具体措施是根据业绩动因而制定的,它既要考虑到竞争对手、顾客和市场、供应商等外部环境对实现每个
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