浅谈人力资源培训中问题和解决方法.docVIP

浅析人力资源培训中的问题和解决方法 　　摘要：近几年，随着社会经济的不断发展，市场竞争也越来越激烈，企业想要脱颖而出，就必须要提高企业的竞争力，而人力资源的培训便是提高企业核心竞争力的重要方式。目前人力资源培训中仍存在着许多的问题，严重制约着企业的发展，因此，本文分析了人力资源培训中的问题和解决方法。 　　关键词：人力资源培训；问题；措施 　　近年来，在经济全球化不断发展的形势下，各企业之间的竞争也越来越激烈，为了能够获得更大的发展空间，企业必须要采取有效的手段来提高企业的综合能力。而人才便是其中的关键，只有做好人才的管理与人力资源的培训工作，才能使企业在激烈的竞争之中立于不败之地。所以，企业要重视人力资源培训工作，丰富培训内容，进而使企业健康持续的发展。 　　1企业人力资源培训的重要性 　　在21世纪，人才的管理能够有效地推动企业的健康发展，而提高人才综合素质的重要手段便是企业的人力资源培训管理。在科学经济不断发展的形势下，组织形式向着扁平式的方向发展，企业对于员工的综合素质水平提出了更高的要求，企业的人力资源培训管理是提高员工素质的重要手段，做好人力资源培训工作能够促进员工的全面发展，不断地提高员工的综合素质水平，为企业的可持续的发展储备一定的人才。同时，企业的人力资源培训也是加强企业与员工之间凝聚力的重要手段，可以有效的加强员工对于企业的归属感，使员工能够更好地传