电子厂员工岗位职责.docVIP

第 PAGE Page 8 页 / 共 NUMPAGES Pages 8 页 电子厂员工岗位职责 篇一：加工厂员工职责 生产主管岗位职责 1、全面负责车间的生产管理，监督车间工人的工作质量、工作进度，规划、分配本部门员工工作，执行工作规程、规章。 2、贯彻落实本部门员工岗位责任制和工作标准，密切与销售、采购、技术、工程等各部门的工作关系，加强与有关部门的配合协作工作。 3、根据公司下达的生产计划，协调车间各项工作进度，并产品质量及生产安全负责。 4、按照生产作业程序标准组织、安排生产，合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。 5、解决员工在生产过程中的问题，全面负责对下属工作的检查、督促、考核，并有权对违章操作以及出现的质量、安全问题进行指正和处理。 6、负责制定并实施纠正和预防措施，并对生产作业过程进行监督、指导，防止不合格产品进入下一道工序或出厂，保证生产质量。 7、负责落实公司的各项安全生产管理制度，开展经常性安全检查，控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故发生。 8、定期组织安全生产教育培训，牢固树立“安全第一”的思想理念，制定和执行员工安全作业标准，并对生产安全负责。 9、建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识，按时对车间内“6S”管理情况进行考核，确保制度得到落实。 10、统计分析车间的成本消耗和每日的生产情况，制定可操作性成本控制措施，降低生产成本。 11、组织车间员工参加业务技能培训，配合公司行政部做好员工的考勤和工作核算等事宜。 12、负责做好生产统计核算基础管理工作。依据生产用原始记录、台账完成加工产品的完工结算及人员工作量的统计和涉及车间内的财务账务记账等工作，并及时上报公司。完工结算须先上报公司预算部门审计核算后传总经理审批、财务部做账，并根据财务部通知安排公司指定的厂内收款员收款。 13、负责加工厂的行政后勤等日常事务性工作，协调与园区管委会等相关部门的关系，及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程中发生的突发事件。 14、负责各类文件、合同、技术等资料的归档管理工作和设备证件、人员操作证的年检年审和联系培训工作。 15、完成上级领导下达的临时性工作任务。 1、履行库房管理员职责，全面负责加工厂材料、物资的出库、入库、按月盘存（每月25日前）及统计等所有库房管理工作。 2、依据送货单填写入库单，办理入库手续，入库后将合格品按规格、型号、品名分区、分类、分批堆放，做到整齐摆放、合理有序、方便生产。不合格材料应隔离存放和做出明显标识，并通知采购人员联系退货事宜。 3、根据出、入库单，登记材料明细账。每次发生入、出库事项，应立即填写入、出库单，据实登记记账，并建立材料进、出台账及明细账、材料盘存表，并确保帐物一致、数据准确。 4、厂区内物资的出库，必须坚持“先收款后出货”的原则，并做好出库物资的清点工作，确保物资安全。 5、负责厂内日常所需备用物品采购申请。 6、负责做好厂内物资、出入库物资的周报、月报统计工作。 7、每月末，物资库管员对管理范围内的物品自行盘存一次，发现库存产品的盈亏、损坏、品种、规格串混等情况，要分析原因，提出预防和纠正措施，并及时汇报，并据实在盘存表上反映出来。 8、认真做好“三防”工作（防火、防盗、防破坏），保持库房整洁，业务无关人员不准进入。 9、完成上级领导下达的临时性工作任务。 1、负责厂区内的安全巡查和安全保卫工作，做好防火、防盗、防突发事件、防自然灾害等预防工作，确保公司人员、财产不受损失，保护公司财产安全。 2、负责厂区内的安全巡逻检查工作，维护公司范围内安全纪律秩序，并对违章行为提出处理意见。 3、协助做好各种突发事件的应急处理工作。 4、负责进出人员及车辆（含公司车辆）的管制、登记工作。 5、负责厂区员工的考勤与考勤统计工作，经厂负责人审核签字后于每月2日前上报公司行政部审核汇总。 6、负责办公室和协助车间操作工做好厂内清洁卫生工作。 7、协助做好加工厂与公司、园区管委会及瑞能等有关部门的沟通、协调工作。 8、协助车间生产及日常管理工作。 9、服从上级安排，认真履行职责，严格保守公司内部机密，做到令行禁止，树立高度的组织纪律观念。 10、完成上级领导下达的临时性工作任务。 1、负责加工厂食堂的食物采购、做饭及食品安全、食品卫生等伙食相关的工作。 2、负责加工厂内发生的零星收款工作，并于当日下班前将收到的各类款项及时存入公司指定的银行账户内，特殊情况不能按时存款的，最长时间不得超过2天，且需征得厂长及财务同意方可。 3、负责每周将收款存单交公司出纳对账，由出纳开具收据入账。 4、负责加工厂备用金的保管工作。厂内有特殊情况借款，须办理借款手续并经公司总经理批准后，凭核准的借款手续办理借款。 5、负责安排加工厂所饲养的狗的食物，并保证