劳动合同的解除浅析.pdfVIP

目 录 一、劳动合同解除的概述 （一）劳动合同解除的概念 （二）劳动合同解除的分类 二、劳动合同的协商解除 （一）协商解除劳动合同的情形 （二）协商解除劳动合同的形式 （三）协商解除劳动合同的程序 三、劳动者单方解除劳动合同 （一）非因用人单位过错解除 （二）因用人单位过错解除 四、用人单位单方解除劳动合同 （一）过失性解除 （二）非过失性解除 五、解除劳动合同的法律后果 （一）用人单位支付经济补偿 （二）有过错的一方依法承担赔偿责任 （三）约定支付解除劳动合同违约金的问题 试论劳动合同的解除 【内容摘要】 目前，我国已普遍实行了劳动合同制度。劳动法律规定，用工关系必须通过签订书面劳 动合同来确定用人单位与劳动者的权利义务，对于劳动合同的解除应依法进行。本文首先对劳动合同解除 进行理论分析，明确其概念和分类。随后将具体介绍协商解除劳动合同和单方解除劳动合同的规定，进一 步深化对相应制度现状的理解，最后总结解除劳动合同的相应法律后果 【关键词】劳动合同；解除；补偿；完善 一、劳动合同解除的概述 （一）劳动合同解除的概念