怎样当好一名“村官”.pptVIP

理想引领人生 实现自身价值 激情比经验更重要。作为大学生村官，要想迅速进入工作角色，推动工作开展，必须用工作激情来弥补工作经验的不足。农村工作激情，其实就是以农村工作为乐的心态、乐意为农村工作奉献自己的智力、精力的追求，也是工作责任心、积极性、主动性的综合体现。“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”，如果保持工作激情，你就会在工过程中探寻出多样的工作方法、产生出用不完的精力来完成自己的工作。 真诚比威信更重要。 “本土”村官的威信，主要由这几个方面组成：热心为群众办事，也确实为群众办过事，群众信服你；处事比较公正，不贪不占，群众相信你；时间长了，没有犯过什么错误，群众从心理上认可你；生在本村长在本村，群众都是“自己人”。外地大学生村官，只能靠自己的真诚去打动群众了。真心实意地去帮他们，并且是边学边干，将心比心，用真诚打动了群众，群众就会接纳你，把你看作自己人。在不能用能力、公正、业绩来证明自己之前，在你没有威信之前，你必须用真诚来证明、推销自己！ 耐心比信心更重要。必须拿起有关农村政策法律之类的书籍，狠狠地肯书本，将各类实用知识牢记于心；必须认认真真地坐在村干部对面，聆听村干部讲自己的成长历程、工作经历；必须抽时间到群众家中座谈，听他们“东家长、西家短”的唠叨；在耐心的学习、倾听、工作、挫折中，浑然不觉就进入工作角色，信心恢复了，威信有了，量变的过程需要耐心。 用奉献点亮人生，激情干事、真诚待人，做一个与人民血脉相连的人 在推进新农村建设中尤其需要从实际出发，因地制宜，采取多元模式，整合各类资源，发展优势产业，充分发挥产业的辐射带动作用，实现以企带村，村企联合，一体发展。 农村 资源 人 农业 工业 城镇 新农村建设：信心展望 1 2 3 4 5 发展特色农业 提高农民素质 农业产业化，规模化 重点发展工业 发展循环农业 招商引资 改善环境 政策扶持 新农村建设：重点发展 环境友好 资源节约 提高素质 提供培训 齐头并进 遍体开花 以工带农 以工促农 好字当头 群众满意 注重特色 规模产业 科学发展 景 人 快 工 好 农 新农村建设：开展实施 当旭日冉冉升起，希望的气息温暖着我们朝气蓬勃的生命。我们一步一个脚印地走来，看遍花开花落春去秋来；我们欣赏着路旁的风景，历经风雨坎坷日渐成长······ 漫漫人生路，我们在路上！ 结 束 语 阳健不息 光华恒生 * 大 纲 村官责任重大 使命光荣崇高 农村天地广阔 村官大有可为 明确角色定位 正视困难问题 理想引领人生 实现自身价值 大学生村官就是指拥有大学学历且有志于新农村建设事业的优秀大学生下村为官，主要目的是为新农村的建设出谋划策，带领农民朋友积极参与新农村的建设，促进新农村建设健康持续快速的发展。 概念 大学生村官”从20世纪90年代中期开始，大学生“村官”从无到有，到快速发展，经历了长时间的积累发展过程。 村官责任重大，使命光荣崇高 2005年7月，中央办公厅、国务院办公厅下发《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》；2006年2月，中央组织部、人事部、教育部等八部委下发通知，联合组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作。 从2005年起，北京、四川、江西、福建等28个省市区启动大学生“村官”计划，其中17个省市区启动了村村有大学生“村官”计划。 自2008年3月全面启动选聘大学生到村任职工作以来，共有130万多名高校毕业生自愿报名应聘，各地共选聘15.9万名大学生“村官”，加上2008年以前部分省区市自行选聘的，目前共有20万名大学生“村官”在新农村建设一线干事创业。 历 程： 村官责任重大，使命光荣崇高 据统计，目前大学生“村官”进入村“两委”班子的占24.1%，其中担任村党支部和村委会负责人，大学生村官的占12.3%；有创业项目的19527人，其中独立创业的5916人，合作创业的13611人。云南省“选聘高校毕业生到村任职工作”从2008年开始，当年选聘了2000名，2009年选聘了10000多名，今年选聘了3000名。选聘的对象是年龄在30岁以下全日制普通高校大专以上学历的应届毕业生和往届毕业生。要求思想政治素质好，志愿到农村工作；组织纪律性强，作风踏实，吃苦耐劳；具备一定的组织协调能力；学习成绩良好，身体健康。 现 状： 村官责任重大，使命光荣崇高 一是鼓励大学生村官担任村干部； 二是推荐大学生村官参加公务员考试，表现优秀的可以享受公务员报考的优惠政策； 三是扶持大学生村官自主创业。各地将建设和完善一批投资小、见效快的大学生村官创业园和创业孵化基地，重点帮助和支持那些有创业意愿、创业能力、创业优势的大学生