2019年度卫生工作考核评分标准(修改版).docVIP

PAGE 7 卫生系统2011年度综合目标考核评分标准 (乡镇卫生院) 考核单位： 总分：100分 考核时间： 考核项目 考核内容 分值 评分办法 得分 备注 发展财务 10分 1、业务收入：查单位业务收入增长比例。 2 收入比上年增长12%得2分，每下降5%扣0.1分，增长5%加0.1分，最高2分 2、当年收支结余：查当年度单位收支情况。 2 当年收支平衡得2分，每亏损2万元扣0.1分，每结余2万元得0.1分，最高2分。 3、净资产。 2 与上年度持平得2分，下降5万元扣0.1分，每增长5万元得0.1分，最高2分。 4、固定资产。 1 固定资产无增长不得分，每增长10万元得0.2分，最高得1分。 5、财务管理：查年初制订的单位预算计划；采购物品严格执行政府采购；会计工作的帐、证、表规范齐全;会计档案是否归档；票据管理是否规范、出纳会计结算及余额情况是否执行会计制定、统计资料是否完整；物价管理：查药品、收费是否公示。 3 年初未制订单位预算收支计划的扣0.5分；采购物品未按规定申报审批的扣0.5分；会计凭证、帐簿、报表、会计档案严格执行会计制度，1项不规范的扣0.2分;无票据明细帐、统计资料不完整每项扣0.2分；出纳会计往来结算及现金余额未执行会计制定扣0.5分；无价格公