保集集团绩效考核管理制度.docVIP

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2019-11-19 发布于四川
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保集集团绩效考核管理制度.doc

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PAGE PAGE PAGE 13 保集集团绩效考核制度 2014年3月总则为加强对集团绩效考核工作的指导、监督和管理，统一和规范绩效考核规程，保证和促进绩效考核工作的顺利进行，特制定本制度。本制度适用于集团总部和房产城市公司组织及个人的考核。绩效考核原则全员绩效管理：绩效管理不仅是人力资源部门的工作，各级领导和部门管理人员都是绩效方案和绩效计划的制定者，下属员工绩效的辅导者，各级员工参与绩效计划制定并在上级领导的辅导下提升绩效，以达成组织绩效目标。重在过程沟通：绩效管理重在沟通，各级管理人员和员工在绩效计划的制定、绩效辅导、绩效评价过程中，应进行充分的绩效管理沟