第讲需要与动机讲课教案.pptVIP

需要与动机;本章提示：;内外 刺激; 　　 需要: 对其生存和发展的内外环境感到缺乏某种东西的一 种个人主观体验。 动机: 推动人去从事某种活动的心理动因。 ;*;激励:是指持续激发人的动机的心理过程。 影响激励的几个重要因素: 需要（need）是人在社会生活中所必须而又欠缺的事物在头脑中的反映。 内驱力（drive）是需要缺乏时，有机体产生的能量或冲动，以激励和组织行为去获得需要的满足。内驱力同需要呈正相关。 诱因（Incentive）指引起个体动机的外部刺激或情境。 目的（Objective）是结果、方向。动机是促进达到目的的某种力量。 ; 激励的途径方法主要有： 满足心理需求的需要激励 培养成就动机的立志激励 依靠奖惩的强化激励 根据公平原则的公平激励 借助工作目标的目标激励 ;内容激励理论 过程激励理论 状态型激励理论 ;*; 主要包括生理需要、安全需要、?爱的需要、尊重需要、?自我实现需要。 ? 低层次需要缺乏会引起病态。 低级需要具有部位化和可知性，高级需要相反。 高级需要能引起更合意的主观效果、 具有公益化与社会效果。 高级需要是发展较迟的产物。 ;工作满意因素有：(激励因素) 成就、认可、工作吸引力、责任、发展。 不满意因素有： (保健因素) 企业政策与行政管理、监督、工资、人际关系、工作条件。; 成就动机是指一种以高标准要求自己，力求取得活动成功为目标的动机。 成就动机的特点: 以积极努力为重要标志 能正视挫失败，意志坚定 成就动机具有多元性 ;（1）目标设置理论;*;*; （4）强化理论