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- 约 68页
- 2019-11-30 发布于天津
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理解、应对、挑战、机遇与趋势—《劳务派遣暂行规定》深度解读;主要法律政策文件;提纲;
一、怎样理解劳务派遣的法律政策体系;
二、条文解读—理解;提纲;
(一)《暂行规定》的适用范围
;《劳务派遣暂行规定》的适用范围变化;《劳务派遣暂行规定》的适用范围变化;《劳务派遣暂行规定》的适用范围变化;【要点解读】;
(二)劳务派遣的适用范围
;有关适用范围规定的变化;有关辅助性程序规定的变化;【要点解读】;
(三)10%的比例控制
;比例具体规定;【要点解读】;几个发达经???体劳务派遣占总就业人口比例数据来源:日本劳动研究研修机构《各国劳务派遣制度研究报告书(2011年)》;人社部劳动关系司负责同志就《劳务派遣暂行规定》有关问题答记者问;人力资源社会保障部办公厅关于做好劳务派遣暂行规定贯彻实施工作的通知(人社厅发〔2014〕13号);
(四)劳务派遣的同工同酬
;同工同酬规定;【要点解读】;同工同酬;
(五)工伤、职业病责任的分担
;有关工伤保险条款的变化;【要点解读】;
(六)继续履行的问题
;有关继续履行;【要点解读】;
(七)派遣工的退回
;有关退回规定的变化;有关禁止退回的规定;【要点解读】;
(八)解除派遣合同
;有关解除合同与经济补偿金规定;【要点解读】;
(九)跨地区劳务派遣的社会保险;跨地区劳务派遣的社会保险规定;【要点解读】;有关规范跨地区劳务派遣;
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