培训基础知识概论.pptVIP

各位大家好;;;一、培训基础知识;二）、培训的对象 企业:员工有哪些？;无奈者;三）、成人学习特点;√成人是通过实践而学习的 √成人是喜欢真实例子的 √成人是结合原有知识学习的 √成人是通过与原有知识的比较来学习的 √成人是喜欢高度参与的;四）、培训对策;讨论: 企业培训与学校教育有什么区别?;五）、培训和教育区别;1、培训知识：它是员工获取持续提高和发展的基础； 2、培训技能：知识只有转化成技能才能产生价值； 3、培训态度：员工即使有扎实的理论和过硬的技能，但如果没有正确的价值观，积极的工作态度和良好的思维、态度，一样是损失；;二、培训师素质要求及角色认识;二）、培训师的角色：;;培训师角色功能;三、什么叫讲课;有稿不念稿 离稿不离谱;（二）什么叫好课 一低 一高 上课时瞌睡率低 下课后邀请率高 培训师——精神饱满有趣味 学员——精力集中不走神：;课堂教学生活化 学员学习主动化 师生互动有效化 学科教学整合化 教学过程动态化 教学资源优配化 教学内容结构化 教学策略综合化 教学对象个别化 教学评价多元化。;（四）什么叫名课 名课的特色是：与众不同 名课的境界是：不可替代;（四）什么叫名课;四、培训的基本环节;4、登台之前抓“三特”;1）.吃透特点;1）.吃透特点;2）.善用特长;3）.独具特色;5.制定教学策略;教学内容及时间、培训对象