背调调查表模板.pdf

背景调查表 候 信 候选人姓名： 申请职位: 申请部门： 选 息 人 最高学历： ■大专 □本科 □硕士 □博士 □其它________ 受访人姓名： 受访时间： 受 信 访 公司名称： 在本公司起始工作时间： 年 月 息 人 受访人职位： 联系方式： 核实公司名称： 雇佣时间： 职 最终职位： 在此职位任职： 位 汇报对象： 下属员工人数： 人 曾任职的职位： 职 责 维度 很好 好 一般 待提升 不适用 维度 很好 好 一般 待提升 不适用 工作态度 □ ■ □ □ □ 工作绩效 □ □ □ □ □ 能 主动性 □ ■ □ □ □ 协调能力 □ ■ □ □ □ 力 诚信度 □ □ □ □ □ 团队精神 □ ■ □ □ □ 学习能力 □ □ □ □ □ 领导能力 □ □ □ □ □ 离职原因： □合同到期 □公司辞退 □本人离职 ■其它________ 因个人原因离职 调 劳 是否存在劳动合同？ R 是 □否 如果存在是否失效？ □是 ■否 有效期到 年 月日止 查 动 是否存在竞业禁止协议？□是 R 否 如果存在是否失效？ □是 □否 有效期到 年 月 日止 内 关 容 系 是否存在劳动争议？ □是 R 否 如果存在是否已解决？□是□否 在贵公司工作期间，该员工是否有违反公司制度规定的行为？□是 R 否 他/ 她的主要优势： 表 他/ 她的主要劣势： 现 如果满分 10分，您认为可以给他 / 她打 分。 如果公司现在有一个适合的职位，您还会考虑雇佣或者与他 / 她共事吗？ R 是 □否 候选人登记的身份证号码 _______________ 是否有当地派出所出具的证明 □有，号码 _________ □无 犯罪记录核实：是否有当地派出所出具的“无犯罪记录的证明” □有，出具的日期 _____________□无 其 其它需要说明的特殊背景信息： 它 调查人签字： 时间： 备注： 1. 以最近一家雇主公司为调查目标，一线员工在“能力”维度选项中不适用的可以选择不适用。 2. “调查内容”中的“其它”项为安保人员的必选项，即所有安保人员必须要有身份证信息和犯罪记录信息的核实