党建工作年度分析报告、总结与计划.docVIP

PAGE / NUMPAGES 立足根本放眼全局 党建工作助推发展 同志们： 2010年是全面完成“十一五”目标任务，为公司“十二五”规划夯实基础的重要一年。一年来，公司党委在国资委党委、集团党委的坚强领导下，结合公司“抓机遇理清发展思路，强管控提升竞争实力”的经营理念，围绕一个中心，立足三个着力点，狠抓落实五个建设,以实现企业四化为目标，创建了公司“1354”党建工作新格局。 一、2010年党建工作回顾 （一）紧紧围绕一个中心开展党建工作， 为企业发展再添强劲力量 一年来，公司党委始终坚持“为经营工作服务”这一中心，以科学发展观为指导，坚持将党建工作与经营工作紧密结合，紧紧围绕公司经营班子提出的发展思路开展工作，牢固树立和充分发挥党组织的政治核心作用，为公司实现全面科学持续发展提供了坚强的思想保障和组织保障，公司业务水平得到全面持续的提高。2010年，公司实现主营业务收入 亿元，同比增长 %；利润总额 万元，同比增长 %；未发生任何安全事故，圆满完成集团下达的各项目标任务。 （二）立足三个着力点扎实推进，党建工作见成效出亮点 1.以深入开展创先争优和“五个好”党组织建设为着力点，推动公司健康发展 一是按照上级党委统一安排部署，公司党委及时成立创先争优活动领导小组，制定《创先争优活动实施方案》，并多次组织召开动员部署会议，与所属党组织和全体党员干部签订创先争优承诺书，组织指导基层党组织召开公开承诺会，要求每个党员就思想政治、岗位技能、创先业绩、联系群众等向党员职工作出公开承诺，接受群众和全体党员的监督，实现了责任明确化、工作具体化，步骤清晰化、效果明显化。 二是将创先争优活动贯穿于经济活动之中，相继开展了观看宣传片，发放党纪教育读本，组织党的知识网络测试，开展党的知识竞赛，“红歌传唱 携手奋进”歌咏比赛，“我为公司发展献计策”征文等一系列活动，既丰富了党建活动形式，又充分调动了员工工作积极性，增强了企业凝聚力，使创先争优活动真正成为助推公司经营发展的强劲抓手。 2010年，公司党委共组织党员干部参加集中学习15次，发放党风党纪党性教育书籍40余册、资料百余份，组织党的知识抢答、网络答题活动各1次，向集团撰写创先争优简报30余篇，其中简报《公司成功举办“传唱红歌 携手奋进”合唱比赛》由集团创先争优领导小组推荐到市工会网站。同时，各支部也分别制订了详细的学习计划。 三是鼓励各基层党组织积极创建“五个好”党组织。公司党委通过密切党群联系，树立党组织威信，巩固扩大了党的先进性教育成果。通过坚持“一讲二评三公示”，制定基层党组织月度考评公示栏，用插红旗、贴红五星的方法定期进行评比公示，将争创活动与每月工作结合起来，改变了“年终算总账”的做法，做到月月添动力、时时有鞭策。通过积极推进“12371党建信息平台”工作，进一步完善了党员信息管理，强化了党员队伍建设。 2010年底，公司党委对所属各基层党组织创建“五个好”党组织工作进行了复查验收，向集团党委申请上报了重庆外服公司党委等8个基层党委/党总支、党支部为2010年“五个好”基层党组织，申报数量占所属基层党组织数量的61.5%。同时，在集团党委对所属公司党委开展创先争优活动和开展创建“五个好”党组织活动的检查验收中，公司党委取得了第一名的好成绩。 在公司党委的指导下，各基层党组织纷纷以灵活多样的形式开展创先争优活动和创建“五个好”活动，在党员干部职工中广泛开展了创建“党员先锋岗”、“党员模范岗”、“党员责任区”活动，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围，把创先争优活动和创建“五个好”活动不断向纵深推进，同时，基层党建工作也得到全面推进。 2.以大力抓好领导班子建设，提升领导班子战斗力为着力点，保障企业健康发展 （1）完善学习机制，提升领导能力 为切实加强公司领导班子建设，公司党委制定了《党委中心组学习制度》，建立了学习计划、中心组发言、调查研究、考勤报告等制度，将深入学习的理念落到实处，提出向书本学习，通过博览群书来提高理论修养；向实践学习，在实践中积累发现问题、分析问题、解决问题的能力，强化学以致用，用以促学，学用结合，在学习的基础上不断创新，不断超越，不断提高认知能力和执企能力，为公司持续稳定发展提供了强有力的领导保障。 （2）完善决策机制，增强责任意识 为切实保障健康经营，公司相继出台了《“三重一大”的规定》、《投资管理暂行办法》等，用行之有效的规章制度对公司领导人员的决策行为进行规范，形成了对权力的长效制约机制，实现了决策的民主化、科学化。 （3）完善责任机制， 加强党内监督 公司领导班子通过明确分工，落实责任，规范工作程序，优化工作机制，签订并公开以廉洁从业为主要内容的“八不准”承诺书，进一步加强党内外监督，努力建设一支廉洁规范、高效务实的企业领导队伍。 3.以