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收银员职务说明书 岗位名称 收银员 岗位编号 所在部门 财务部 岗位定员 直接上级 财务部经理 工资等级 四级 直接下级 薪酬类型 所辖人员 岗位分析日期 2005年3月 本职：及时准确收取现金，并登记金额，日清日结 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：负责现金收付、结算和记帐工作 工作 任务 及时准确向客户收取现金 及时登记收银金额 每天盘点收款，做到日清日结 坚持用章制度，对“现金收讫”章，“结算”章进行妥善保管，不违规使用 坚持信誉控制制度，对客户业务员的挂账按公司信誉制度执行，并作好确认工作。登录相应台账 作好好票据保管，按业务员、按客户、按时期做好分类存放 对于现金收讫的当日连票据、收款凭证等上交出纳员并作好交接手续 定期对应收账款作好盘点工作，按账龄登录台账并上交部门经理 对客户回执单连同业务确认的应收款单据一并保存，并监督业务坚持回执制度 协助业务相关部门、业务员、客户进行对账、查账处理 职责二 职责表述：财务经理交办的其他工作 权力： 销售单据的审核权 回款、支票审核权 监督业务对客户回执的督促权 业务相关凭证、单据的审核权 工作协作关系： 内部协调关系 公司其他部门 外部协调关系 银行等 任职资格： 教育水平 高中以上 专业 会计专业 培训经历 会计基础培训 经验 1年以上工作经验 知识 掌握会计基础知识、了解一定的财务管理知识、相关的政策法规 技能技巧 能够熟练使用计算机和财务软件 个人素质 具有判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力 其它： 使用工具/设备 计算机，计算器、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜） 工作环境 办公室 工作时间特征 正常工作时间，偶尔需要加班 所需记录文档 现金日记帐、账龄分析报表、客户业务员应收记录等 考核指标： 工作准确度、记帐工作及时性、重要任务完成情况 考勤、服从安排、遵守制度 判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识技能 备注