「2005产业发展与人力资源的对话」演讲暨座谈会.pptVIP

「2005產業發展與人力資源的對話」演講暨座談會 組織變革與人力資源發展 　　　　　　　　　 　　　　　　　　　劉廷揚 　　　　　　　　　　　　 國立高雄師範大學 　　　　　　　　　 人力與知識管理研究所所長 新經濟時代的組織變革趨勢 知識經濟的時代 (Knowledge-driven Economy) 以人為本的時代 (People-oriented) 十倍百倍速時代 (Business @ the speed of thought) 帶著走技能時代 (Learn how to learn) 學習型組織時代 (Organizational Learning) 職能競爭力時代 (Competency Management) 人力資源發展衡量指標 學校養成教育 成人識字率 中等教育入學率 大學教育入學率 小學師生比 教育公共支出 八年級數學及科學成績 由職校取得管理教育難易度 大學教育與經濟需求契合度 自然科學/科技工程畢業生 註:OECD/APEC/WB 社會產業環境 出生率 對新挑戰的適應力(H) 專業技術工作者總勞動率(S) 本國文化對外國開放程度(A) 員工訓練程度(KASH) 優質教育人才移民情況 管理者與員工關係(AH) 人力發展指標 知識資本投資 勞動人口中研究人員比率(K) 知識工作者佔總勞動比率(K) 創意台灣,全球佈局—培育各盡其才新國民 現代國民