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团队共享 激情超越 Team share Surpass with passion 管理者训练课程 全面激励训练 古纳斯国际香港股份有限公司人力资源部 课程目的通过本课程，您能学到什么？ 优秀员工如何迎接多变的企业环境 一流的企业员工所应具备的心态 情绪控制的重要性 掌握影响情绪的关键 控制情绪的方法 如何建立自信心 团队共享 激情超越 Team share Surpass with passion 管理者训练课程 课程目的通过本课程，您能学到什么？ 让目标引导行动 让行动变得快乐 树立终生学习的意识 如何提高自己的使用价值 怎样把工作变成乐趣 团队共享 激情超越 Team share Surpass with passion 管理者训练课程 课程目的通过本课程，您能学到什么？ 怎样成为团队中最受欢迎的人 如何应用销售 管理者应有的重要心态 管理者如何自我激励 如何激励下属 团队共享 激情超越 Team share Surpass with passion 管理者训练课程 第一讲 企业员工为什么要具备敬业精神 【本讲重点】 一流的企业由一流的员工组成 态度比能力更重要 形成自我品质 金钱是价值的交换 团队共享 激情超越 Team share Surpass with passion 管理者训练课程 思 考 如果你现在要换个工作，有一家世界知名大企业和一家普通的企业要你选择，大企业的职位和薪水都远不及那家普通的企业，你会选择哪一家企业呢？ 团队共享 激情超越 Team share Surpass with passion 管理者训练课程 团队共享 激情超越 Team share Surpass with passion 管理者训练课程 如何让自己发挥出更大的绩效？ 如何让自己各方面的优势得以更好发挥？ 迎接多变的企业环境，优秀 的员工应该接受哪些观念？ 如何让自己变得更优秀？ 思路 一流的企业由一流的员工组成 态度比能力更重要 形成自我品质 金钱是价值的交换 团队共享 激情超越 Team share Surpass with passion 管理者训练课程 迎接多变的企业环境，优秀的员工应该接受哪些观念？ 第一个观念一流的企业由一流的员工组成 团队共享 激情超越 Team share Surpass with passion 管理者训练课程 沟通 连接 选择 个人 成长 一流企业团队 的四个要素 一流的企业，总是在选择一流的人才 人与人之间要不断地沟通，才能得到彼此想要的东西 人与人之间要有工作之外的连接，使每个人找到归属感 每个人未来的发展空间是什么？想得到一个什么样的成长？ 第一个观念一流的企业由一流的员工组成 案例：微软的选择 团队共享 激情超越 Team share Surpass with passion 管理者训练课程 第一个观念 一流的企业由一流的员工组成 一流的企业绝不接受第二流的工作表现 一流的人物造就一流的企业 团队共享 激情超越 Team share Surpass with passion 管理者训练课程 团队共享 激情超越 Team share Surpass with passion 管理者训练课程 迎接多变的企业环境，优秀的员工应该接受哪些观念？ 一流的企业由一流的员工组成 态度比能力更重要 形成自我品质 金钱是价值的交换 第二个观念 团队共享 激情超越 Team share Surpass with passion 管理者训练课程 选择一群非常优秀的人和一群平庸的人进行调查，想知道为什么优秀的人可以达到那么大的成就，那些普通的人为什么这么平庸 国外有一群心理学家在做实验 第二个观念 态度比能力更重要 团队共享 激情超越 Team share Surpass with passion 管理者训练课程 结论 选择一群非常优秀的人和一群平庸的人进行调查，想知道为什么优秀的人可以达到那么大的成就，那些普通的人为什么这么平庸 他们之间的最大差别，并不在于外在的能力，而在于他们的心理素质。 心理素质 外在能力 决定 重要组 成部分 态 度 第二个观念态度比能力更重要 【事例1-2】 李嘉诚 陈玉书 团队共享 激情超越 Team share Surpass with passion 管理者训练课程 第二个观念态度比能力更重要 对待成长的态度，决定了成功的速度； 对待学习的态度，决定了成长的高度； 对