安全、文明施工责任书.docVIP

重庆新越建设集团有限公司 安全生产、文明施工责任书 甲方：重庆新越建设集团有限公司 乙方： 项目负责人： 为认真贯彻“三个代表”的重要思想，落实“以人为本”的科学发展观，遵循“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化建筑安全生产目标管理，落实建筑安全生产责任，杜绝重大安全事故发生，确保人民生命财产安全，维护社会稳定，构建社会主义和谐社会。根据《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011）、《重庆市建筑工地文明施工标准》以及《重庆市建筑管理条例》和《生产安全事故报告和调查处理条例》等有关法律、法规、结合实际情况，甲乙双方保证安全生产，确保文明施工，明确双方责任目标，签订以下安全生产、文明施工责任书。 一、安全生产目标管理指标： 1、杜绝一般事故以上安全事故，重大伤亡事故率为零。 2、严格控制重伤、轻伤事故，且重伤事故频率控制在0.6‰以内；轻伤事故频率控制在3‰以内。 3、严禁违章指挥、违章操作，且违章指挥、违章操作频率为零。 4、本建设工程安全文明施工达到 优良（或合格） 标准化施工现场。 二、双方责任和义务 甲方的责任和义务： （1）、认真贯彻执行国家和各级建委有关安全生产、劳动保护的方针、政策，督促乙方认真学习安全法规、遵章守纪，确保安全生产设施投入，保证安全。 （2）、定期和不定期地对乙方工地进行安全检查，指出问题，督促整改，并协助乙方全面落实安全生产责任制度和劳动保护措施。 （3）、发生伤亡事故，根据“四不放过原则”，督促乙方调查事故原因，分析事故责任。提出挽救和改进意见，并汇同有关部门处理工伤事故。 （4）、督促和监督乙方保质保量完成安全生产任务和安全生产目标管理指标，并在年度内根据本协议第三条对乙方进行奖励和惩罚。 乙方的责任和义务 （1）、保质保量完成安全生产和安全生产目标管理指标，严格执行考核奖惩办法。 （2）、建立安全生产领导机构，全面落实安全生产责任制。项目部必须成立安全生产领导小组，项目经理为领导小组组长，全面负责该工程安全生产，技术负责人、项目部副经理（安全负责人）为副组长，其他施工管理人员为成员；项目负责人、专职安全管理人员必须经安全生产考核合格方可持证上岗；企业法人与项目经理，项目经理与项目管理人员、班组长，班组长与操作人员必须层层签订建筑安全生产工作目标责任书。 （3）、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格认真执行建筑安全生产法律、法规，强化安全生产管理；必须为施工现场的作业人员办理工伤保险、意外伤害保险，工伤保险、意外伤害保险参保率100%；严格执行建筑安全报监制度。 （4）、按照重庆市建委《关于开展2003年度建筑施工现场从业人员持证上岗检查的通知》（渝建发[2003]121号）的要求，严格审核施工管理人员和作业人员上岗资格证件，全面实行压证施工，进入施工现场的从业人员必须佩戴胸卡，关键岗位人员、技术人员持证上岗率应达到85%以上，普工持证上岗率应达到60%以上。 （5）建立和完善安全生产各项规章制度，加强安全基础工作。认真做好入场人员上岗安全教育和安全技术交底工作以及班组安全活动；积极参加公司组织的安全法规学习和每次安全例会，及时传达执行上级有关安全生产和劳动保护文件精神。 （6）、自觉接受上级建委和甲方的安全生产检查、监督和指导，增加安全生产设施的投入；全面落实安全生产责任制和安全生产技术措施；切实做好安全生产管理工作和现场工人劳动保护。 （7）、坚持文明施工，创造良好的安全生产环境，确保膳食卫生和工人身心健康，积极创建建筑安全生产文明工地。（详见《重庆新越建设集团有限公司安全文明施工管理统一规定》） （8）、加强安全生产、文明施工措施费的管理，建立和完善安全生产、文明施工措施费管理台帐。 （9）、严格控制施工扬尘，施工项目必须使用商品砼，主体结构严禁自行搅拌砼；进出场车辆必须进行冲洗，禁止夜间施工噪声扰民。 （10）、按照《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，如发生工伤事故后，应按规定时间及时汇报，并协助有关部门调查和处理工伤事故，并妥善处理善后事宜。建筑安全事故上报及处理率100%。 （11）禁止使用十六岁以下的童工、六十岁以上工人（特殊情况需经甲方同意）进入施工现场上岗作业；若乙方私招乱雇，造成的经济、民事、法律责任，应由乙方负责。所有施工人员必须自觉遵守安全和劳动保护法规。 三、奖惩办法 安全生产目标管理奖惩办法严格按照公司有关规定执行。 奖励 （1）、乙方所建工程未发生重大伤亡事故，甲方将在年终考评中给予一定的物质和精神奖励，并全数退回安全保证金。 （2）、乙方所建工程在国家建设部、市建委建委检