- 6
- 0
- 约8.83千字
- 约 189页
- 2019-11-28 发布于上海
- 举报
;对意识不同角度的理解
是一种觉知。
在这个意义上,意识意味着觉知者(观察者)觉察到了某种“现象”或“事物”。
是一种高级的心理功能。
在这个意义上,意识对个体的身心系统起管理和调控作用。
是一种心理状态。
在这个意识上, 意识可分为不同的层次和水平, 从无意识到意识到注意是一个连续体.;二、意识的不同水平;三、注意;2、集中性:当心理活动或意识指向某个对象的时候,它们会在这个对象上集中起来。
(二)注意与意识;(三)注意的功能;鸡尾酒会效应(Cherry,1953);(四)注意的外部表现;1、无意注意
含义:指事先没有预定目的、也不需要意志努力的注意。
引起不随意注意的原因:
1、 客观因素(刺激物自身的特点)——新异性、刺激物的强度(相对强度)、运动与变化、刺激物的对比关系等。
2、主观因素(个体状态)——对事物的需要与兴趣、期待,情绪、精神与身体状态, 过去的经验等。;2、有意注意
含义——有预定目的、需要一定意志努力的注意。
保持有意注意的条件:
1、明确注意的目的与任务
2、合理组织活动
3、培养间接兴趣
4、排除干扰
;3、有意后注意
概念:自觉、有目的、不需要意志努力的注意。前苏联学者多勃雷宁称为“随意后注意”。
特征:同时具有不随意注意和随意注意的某些特征,是一种高级类型的注意,具有高度的稳定性,是人类
您可能关注的文档
- 蓄电池及变压器.pptx
- 1101章 营养与保健绪论.pptx
- 外科绪论及外科概念.pptx
- 让家更美好课件.pptx
- 土木工程测量1.pptx
- 谈判开场模拟.pptx
- 电火花成形式加工.pptx
- 腹壁子宫内膜异位症mri表现.pptx
- 英德童话村7日游.pptx
- 砌体填充墙培训.pptx
- 2025江苏连云港市赣榆农业发展集团有限公司及下属子公司招聘人员总笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025江苏泰州市万源土地估价事务所有限公司招聘总及人员笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025江苏东誉人力资源有限公司招聘拟录用笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025江西省高速电建新能源有限责任公司劳务派遣人员招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025浙江台州市椒江区社会事业发展集团有限公司招聘工作人员4人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025河南艾瑞环保科技有限公司招聘3人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025湖北恩施州恩施市福牛物业有限公司招聘恩施市公路事业发展中心人员拟录用人员笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025浙江金汇阳光资产服务有限公司招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025福建漳州市市属国有企业专项招聘高校应届毕业生笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025福建永泰闽投抽水蓄能有限公司招聘17人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
最近下载
- 简单的吊车租赁合同(精选30篇).doc VIP
- 现货交易技巧与盘面知识.doc VIP
- DL-T5210-2021电力建设施工质量验收及评价规程最新表格.docx
- 《中国居民营养与慢性病状况报告(2025)》新闻发布会文字实录分析报告框架与测算表模板.docx VIP
- (共60页PPT)工程项目进度管理.pptx VIP
- 入党志愿书填写范文.doc VIP
- 中石油承包商入厂HSE安全考核试卷(完整版含详细答案).docx VIP
- 衡力(注射用A型肉毒毒素)说明书.pdf VIP
- 急性缺血性脑卒中早期血管内介入治疗流程与规范专家共识中华医学会神经病学分会、中华医学会神经病学分会神经血管介入协作组(发布时间:2017-03).pdf VIP
- 市政管网土方工程(自动计算表).xls VIP
原创力文档

文档评论(0)